2024年心内一护士分层培训方案

护士分层培训方案心内科一病区2024年度目录指导思想1培训方案1培训方法及要求9考核方法及要求10五、附表111、附表1112、附表2123、附表3134、附表413护士分层培训方案一、指导思想根据院护理部2024年护理“三基三严”培训及考核制度，护理管理培训计划以及2024年全院护士培训计划，并结合心血管内科自身学习目标，制定本培训方案，以提高护理人员的职业道德素质和业务技能水平为目的，更好地满足人民群众医疗卫生服务需求，使护理队伍整体素质和服务能力得以进一步提升。二、培训方案1.分层培训N1级护士：培训目标（1）具有良好的职业道德及职业礼仪。（2）具有良好的人际关系、与病人沟通的技巧及团队合作精神。（3）熟悉医院、病房环境，熟悉医院及科室规章制度及应急预案。（4）掌握各项护理质量考核评价标准。（5）掌握各班护士工作职责及工作流程。（6）掌握基础护理理论和基础护理操作。（7）熟悉科室常见疾病的基本知识、相关检查、常用药物、护理常规和健康教育。（8）熟悉科室各种仪器和设备的使用方法。（9）掌握护理文件的书写规范。（10）掌握科内专科护理理论和专科护理操作。培训要求（1）培训分为三个阶段，带教老师严格按照培训计划进行培训及考核；（2）培训期间，由临床带教老师及总带教负责教学管理及临床指导；（3）定科护士参加科室或上级老师提问每月不少于1次，并记录；（4）按时完成业务学习本上的培训记录；（5）由带教老师安排需要完成的基本技能、专科技能的训练项目及考核（根据护理部及科内培训计划实施）。培训效果评价临床指导老师根据定科护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、回答问题、护理记录进行教学效果评分、评价，并给予反馈，以提高带教质量。培训三个月后，定科护士操作考核及理论考核均合格；护士长、质控护士、科室总带教检查培训落实情况，根据检查结果对较薄弱环节加强巩固，全部完成合格后给予单独排班；N2级护士：培训目标（1）素质：①培养其具有整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。②培养其耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。③培养其对本科室病人病情观察的能力和紧急处理问题的良好业务素质。④培养其仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并且有较好的护患沟通技巧。（2）理论及技能：①知晓本科室的配置与布局，工作制度、工作流程等。②掌握专科疾病的护理常规和健康教育。③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。④掌握专科急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。⑤掌握各种护理记录单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。⑥熟练掌握基础护理、常见专科技能及常用医疗仪器设备的使用如微泵、输液泵等，并能配合医师进行专科诊疗操作。⑦掌握基本的急救技能和专科急诊抢救流程。⑧掌握本科室病人的安全管理和突发事件的应急处理。⑨掌握医院感染知识，并能熟练应用于临床。⑩能够独立处理临床护理问题。在高层级护士的指导下能够对实习生进行教学。培训要求（1）由护士长确定带教老师负责其教学管理及临床指导。（2）每人每月至少参加一次院内、科内业务学习。（3）每人每年至少主持一次护理教学查房或专题讲座，由临床指导老师指导、组织，护士长、总带教老师参加并给予评价。每科由带教老师安排需要完成的基本技能、专科技能的训练项目及考核（根据护理部及科内培训计划实施）。（5）每月由高层级护士提问不少于1次。（6）院内每年考核两次理论知识，科内每月考核一次理论知识。N3级护士：培训目标具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德，慎独、敬业精神。（2）熟练掌握本科室疾病的护理常规。（3）掌握重症监护知识及常见心律失常的心电图表现。（4）掌握本科室急、危、重症救治原则、抢救流程和生命支持技术。（5）掌握常用急救仪器的性能、维护和操作程序，并具有一定的排障能力。（6）掌握护理心理、护理与法、护士的职业防护等相关知识。（7）掌握突发事件的应急处理流程。（8）掌握护患沟通技巧，有效处理纠纷。（9）具有一定的护理教学、临床带教、指导下级护士工作能力。(10)具有一定的护理科研、护理管理能力。培训要求理论知识：学习专科护理、专科常用药物的作用、不良反应及注意事项、感染控制、护士条例及法律法规等，并在晨会上提问。临床技能：掌握50项护理技能操作流程，熟练掌握本科室专科护理操作。（3）每人每月至少参加一次院内、科内业务学习。（4）提高教学、带教能力：每年至少完成一次科室业务讲座。指导下级护士进行专题业务学习。（5）协助高层级护士做好传、帮、带等工作。N4级护士：培训目标（1）具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德，慎独、敬业精神。（2）熟练掌握本科室疾病的护理常规。（3）熟练掌握本科室常见急、危、重症抢救流程和生命支持技术。掌握专科疑难杂症的救治原则、抢救流程及护理进展。熟练掌握常用急救仪器的性能、维护和操作程序，并具有一定的排障能力。掌握技术含量较高仪器的应用如除颤仪、呼吸机等。（5）掌握各种护理质量标准，护理风险防控。（6）掌握护理心理、护理与法、护士的职业防护等相关知识。（7）掌握突发事件的应急处理流程。（8）掌握护患沟通技巧，有效处理纠纷。（9）具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。（10）具有一定的护理科研、护理管理能力。培训要求理论知识：主要以自学为主，负责基础护理、专科护理、专科技能的相关理论的教学、指导。学习专科常用药物的作用及不良反应、突发事件的应急处理、护理安全、医院感染控制、护士条例及其它护理相关法律法规等。并在晨会上提问。临床技能：每年进行一次专科技能操作演示和相关理论的指导，根据科室情况自行拟定护理操作项目。每人每月至少参加一次院内业务学习,每季度至少参加一次科内业务学习。提高教学、带教能力：每年至少完成一次科室业务讲座。指导下级护士进行专题业务学习。在护士长的领导下，组织并参与科内不良事件的原因分析或案例分析，制定整改措施并执行。不良事件积极上报。N5级护士：培训目标（1）具有高尚的护理职业道德，慎独、敬业精神。（2）熟练掌握本科室疾病的护理常规，并能根据国家政策及专科发展及时更新。熟练掌握本科室的护理常见急、危、重症抢救流程和生命支持技术。掌握专科疑难杂症的救治原则、抢救流程及护理进展，并能不断完善。熟练掌握常用仪器的性能、维护和操作程序，并具有一定的排障能力。掌握技术含量较高仪器的应用如呼吸机、除颤仪、专科先进仪器设备等。掌握各种护理质量标准，并能提出修订标准的建议，主动防范护理风险。（6）具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。（7）具有较强的护理科研、护理管理能力。培训要求（1）侧重病房教学和管理工作。（2）每人每月至少参加一次院内业务学习。（3）能承担本科室专科护理操作的技能训练工作，并能够进行示范。（4）每年至少完成一次科室业务讲座。指导下级护士进行专题业务学习。主持完成本科室护理质量、护理不良事件分析改进工作。主持病区内的护理科研工作。三、培训方法及要求1.护理部组织的院级培训（1）业务学术培训护理部定期举办全院性护理学术讲座，内容包括护理新理论、新技术、护理管理、临床教学管理、科研设计与论文写作、安全知识、护士礼仪、护士外出学习经验交流等内容。（2）基本技能的培训护理部定期对各级护理人员进行基础操作项目的培训，负责各科带教老师基础操作项目的培训，各科带教老师考核达标后，负责科内其他护理人员的操作培训。2.科室组织的培训（1）科室制定分层级培训计划，护士长负责落实。（2）科内护理查房、护理病例讨论每月组织护理查房、护理病例讨论，解决低年资护士临床护理实际困难，提升理论水平，提高带教能力。3.院外培训（1）外出进修、学习①根据每年科室制定的专科护理进修计划，选送护理骨干到国内著名医院进修专科护理内容。②组织护理人员到外院参观学习。③选送护理骨干参加各种专题讲座及学术会议。（2）在职学历教育鼓励和支持护理人员参加大专、本科、研究生班等高等护理教育自修学习，提升科室护理人员整体素质。四、考核方法及要求1.护理部考核（1）新入职护士岗前培训考核采取学考结合的方法，对新入职护士进行理论和操作考核。护理理论知识为笔试，技术操作考核为模拟病房环境实战演练，考核后要求人人过关，否则不能进入临床。（2）N1-N5级护士考核科室对照科内各层级人员的培训计划进行理论及操作的考核，理论考试：N1-N3级护士每月至少考核一次，N4-N5级护士每季度考核一次，操作考试：N1-N3每季度一次，N4-N5两季度一次。心内一护理部

五、附表1、附表：2024年心内科一病区N1-N3护士理论培训计划培训层次N1-N3护士理论培训计划时间培训内容主讲人一月份心内科疾病常见症状及护理二月份心内科护理风险及防范三月份艾司洛尔药物的规范使用及并发症的预防四月份主动脉球囊反搏工作原理及术后护理措施五月份常见异常心电图的识别六月份急性心肌梗死患者预防便秘的重要性七月份老年慢性心力衰竭患者的运动康复护理八月份静脉炎的预防和处理九月份房颤患者经导管射频消融术治疗前后的护理十月份去甲肾上腺素和多巴胺纠正急性心肌梗死后低血压状态的应用十一月人工心脏起搏器的应用十二月PCI围手术期管理2、附表：2024年心内科一病区N4-N5护士理论培训计划培训层次N4-N5护士理论培训培训月份培训内容主讲人出题人第一季度心脏康复护理新进展第二季度2型糖尿病心血管并发症早期预防的护理防治措施第三季度成人高血压食养指南解读第四季度急救护理流程对急性心肌梗死患者的影响3、附表：2024年心内科一病区操作培训计划N1-N3级护士操作培训N4-N5级护士操作培训时间课题主讲人时间课题主讲人第一季度简易呼吸气囊第二季度CVC导管维护第二季度胃管植入术第三季度电除颤技术第四季度密闭式静脉输血第四季度血气分析4、附表：2024年心内一护理查房、病例讨论培训计划月份护理查房主讲人病例讨论主讲人一月份待定待定二月份待定三月份待定四月份待定待定五月份待定六月份待定七月份待定待定八月份待定九月份