2024劳务派遣合同范本简单

2024劳务派遣合同范本简单合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将丙方派遣至乙方工作，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.甲方应根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.本劳务派遣合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满____岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，能够胜任甲方安排的工作；（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和经验。2.甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能够胜任工作。3.丙方在派遣期间，享有与乙方员工同等的工资、福利等待遇。4.丙方的工资、福利等费用，由甲方按月支付给乙方，乙方负责向丙方支付。第三条派遣人员的管理和考核1.丙方在派遣期间，应遵守甲乙双方的规章制度和劳动合同的约定。2.丙方的考核、晋升、培训等事项，由乙方负责组织实施，甲方予以配合。3.丙方在工作中出现的问题，由乙方负责处理，甲方予以协助。第四条合同的变更和解除1.本合同一经签订，甲乙双方应严格履行。如因特殊情况需变更或解除合同，应协商一致，并报丙方同意。2.甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方和丙方。3.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方和丙方。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣人员，或者派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照约定支付工资、福利等费用，或者未保障丙方合法权益的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同签订后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有争议，应本着公平、公正、公开的原则处理。第七条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明复印件

3.丙方学历证明复印件

4.丙方健康证明复印件

5.丙方职业资格证书复印件

6.甲方和乙方签订的《劳务派遣协议》

7.乙方公司的规章制度

8.丙方在乙方公司的培训记录

9.丙方在乙方公司的考核结果

10.丙方工资、福利的支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求，视为甲方违约。

2.乙方未按照约定支付工资、福利等费用，或未保障丙方合法权益，视为乙方违约。

3.丙方未按照甲乙双方约定履行工作职责，视为丙方违约。

4.任何一方违反合同其他约定，导致合同无法履行或造成损失的，均视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资、福利等费用由甲方支付，乙方负责向丙方支付的一种劳动关系。

2.派遣单位：指与乙方签订劳务派遣协议，负责派遣人员的单位。

3.接收单位：指与甲方签订劳务派遣协议，接收派遣人员的单位。

4.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员。

5.违约行为：指合同各方未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足：乙方应加强对丙方的培训，提高其工作能力；甲方应关注丙方的工作表现，及时调整派遣人员。

2.丙方工作态度不佳：乙方应加强对丙方的思想教育，提高其工作积极性；甲方应了解丙方的工作状况，及时调整派遣人员。

3.乙方未按时支付工资、福利：甲方应及时与乙方沟通，催促其支付；必要时，甲方可垫付工资、福利，再向乙方追偿。

4.合同争议：各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为业务需要，将丙方派遣至乙方工作。

2.乙方需要临时用工，与甲方签订劳