2024全新员工入离职协议下载

2024全新员工入离职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条合同期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，其主要工作职责为：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议。第三条劳动报酬3.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受社会保险和公积金，甲方依法代扣代缴。3.4乙方如因病因事需要请假，其工资待遇按照甲方规定执行。第四条离职4.1乙方如提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方。4.2乙方如因违反甲方规章制度被解除本协议，甲方无需支付任何经济补偿。4.3乙方如因个人原因离职，应按照甲方规定办理离职手续。4.4乙方如因客观原因离职，甲方应根据乙方的工作年限，支付相应的经济补偿。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密给第三方。5.3乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本协议时，应真实、完整地提供各自的身份信息，并保证信息的真实性。7.3双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方保密协议

7.甲方社会保险及公积金政策二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。

3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。

4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。

5.甲方未按照约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例提取并存储的，用于住房消费的基金。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出离职，但未按照规定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定提前通知，并有权解除本协议。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除本协议。

4.甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动条件，并有权解除本协议。五、所有应用场景：

1.甲方