2024卫生院雇佣劳务合同范本

2024卫生院雇佣劳务合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的月工资为：__________元人民币。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。四、劳动保护4.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供安全卫生的劳动环境。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论书面或口头，均应严格保密。5.2乙方在合同终止后仍应继续承担保密义务。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方保密协议复印件7.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供安全卫生的劳动环境或必要的劳动保护用品，属于违约行为。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。7.经营秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的其他经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时采取法律手段。4.甲方未支付工资或未缴纳社保：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资和缴纳社保。5.甲方未提供劳动保护用品：要求甲方按照约定提供必要的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.卫生院与新入职员工签订劳动合同。2.卫生院