劳动合同范本版

劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲方继续雇佣乙方，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订书面劳动合同，并按照双方约定的条件执行。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位（职位），履行相应的职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作时间和劳动纪律完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方应按照本劳动合同的约定和国家相关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方加班费、补贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方安排带薪年休假、节假日休息等。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗、住房、交通等。第七条保密协议7.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方同意，本劳动合同的解除和终止条件按照国家和地方法律法规的规定执行。8.2甲方解除和终止本劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单10.劳动合同解除或终止证明书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或未支付。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供或未提供。6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.双方未按照合同约定解决争议，包括但不限于未协商、未仲裁或未诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的医疗、住房、交通等福利。5.保密义务：指劳动者在合同期限内和解除合同后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如有必要可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品，如有必要可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供休假权益：乙方可以要求甲方安排休假，如有必要可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未提供劳动：甲方可以根据合同约定和法律法规解除劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。6.乙方未保密甲方秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。7.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者