正规的劳动合同书电子版

正规的劳动合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为_______（行业类别），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的成年人。2.甲方依法办理了开业登记、取得了营业执照，具有合法的用工资格。3.乙方提供的个人信息真实有效，具备从事甲方安排的工作的能力。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，可以提前解除本劳动合同，但需提前_______日书面通知对方。三、工作内容1.甲方根据乙方的身体状况、职业技能和工作能力，安排乙方在_______岗位工作，具体职责和要求如下：（1）乙方的主要工作内容为：__________（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，不得无故拒绝或拖延。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：_______小时/天，_______天/周。2.乙方的休息日安排按照国家法定节假日和甲方制定的休息制度执行。3.乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：_______元/月（人民币），每月_______日发放工资。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。七、保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、违约责任1.双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的规章制度9.甲方提供的劳动保护用品清单10.乙方的工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，导致甲方损失的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，视为违约。5.双方未按照合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者单位安排的其他工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险等。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班费、社会保险等，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，提供必要的劳动保护，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2