劳动合同协商解除协议书

劳动合同协商解除协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除合同的基本原则1.本协议的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.双方同意，解除劳动合同不得违反国家法律法规的规定，确保双方的合法权益。二、解除合同的条件1.乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提交书面申请。2.甲方因生产经营需要，提前__________天通知乙方解除劳动合同。3.双方协商一致解除劳动合同的，应共同签署本协议。三、解除合同的时间1.双方同意，本协议自签署之日起生效。2.劳动合同解除时间确定为__________年__________月__________日。四、解除合同的经济补偿1.甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。2.乙方在解除劳动合同前，应享受甲方规定的福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.经济补偿金计算依据6.保密协议7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.其他与劳动合同解除相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未提前书面申请解除劳动合同2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同3.甲方未按照约定支付经济补偿金4.甲方未依法为乙方办理社会保险手续5.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权6.双方未按照约定履行本协议的其他条款三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金，用于弥补劳动者因解除劳动合同所遭受的损失。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的协议，要求劳动者在合同有效期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和知识产权。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前书面申请解除劳动合同：乙方应向甲方提交书面申请，明确解除劳动合同的意愿。2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同：甲方应提前通知乙方解除劳动合同，避免违约行为的发生。3.甲方未按照约定支付经济补偿金：甲方应按照约定支付经济补偿金，保障乙方的合法权益。4.甲方未依法为乙方办理社会保险手续：甲方应依法为乙方办理社会保险手续，避免法律责任的发生。5.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权：乙方应遵守保密协议，如有泄露行为，应承担相应的法律责任。6.双方未按照约定履行本协议的其他条款：双方应按照约定履行本协议，如发生争议，可通过友好协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同2.乙方自愿提出解除劳动合同3.甲方因生