乡镇机关考勤管理办法

乡镇机关考勤管理办法所负责人批准〔必必需有文字假条〕后报考勤人员登记，一至二天以内的由负责考勤工作领导批准，三天以上由党政主要领导批准，并将假条送交考勤人员进行登记有效。上班时间外出办公必必需给部门领导打招呼，部门领导外出办事的必必需向主管考勤的副书记或主要领导及考勤人员打招呼，副科级以上领导外出办事必必需向主管考勤的副书记或主要领导打招呼，否则按旷到或早退处理。党政办公室主任、副主任外出必必需向党政主要领导请假。四、请病假必必需持医院证实，并附本人假条。五、凡请病、事假的.必必需向主管考勤领导及考勤员打招呼请假，必需延长假期应及时补办请假手续，否则按旷到处理。六、无故旷到1天扣除当天工资，迟到或早退一次者扣工资10元。七、全年事假超过30天，每超过一天扣工资5元，全年病假超过40天，每超一天扣工资10元〔因病住院的除外〕，病假超过30天，事假超过15天不再享受休假。〔年底考核时也不得评为优秀〕。八、每周政治学习无故迟到、早退一次扣工资5元，有事必需请假的必必需由主管考勤领导批准后，由考勤人员进行登记方能生效。九、工作时间内不准打牌、下棋、上网聊天，违者每次罚款10元，领导罚款20元。十、考勤工作进行不定期抽检，抽检时不在岗，也没办理请假手续的一律视为旷到一天，扣当月一天工资。十一、每月工会活动要求全体干部职工必必需积极参加，按正常上班对待做到有事请假，否则按旷到处理。十二、本制度每月兑现一次，从通过之日起执行。乡镇机关考勤管理办法2021-08-1116:30|#2楼为强化机关效能建设，改善机关作风，提升工作效率，强化服务意识，提升服务质量和工作水平，树立我镇勤政、务实、高效的机关形象，督促工作人员认真履行岗位使命，确保各项工作任务顺利完成，树立合格的机关形象，特制定本制度。一、全体工作人员必必需自觉遵守机关作息时间，做到按时上下班，不迟到早退，不擅自离岗，工作时间不串岗、不闲聊，严禁玩电脑游戏。工作时间执行大星期制，每周为10个工作日(每周星期一和星期六理论学习)，每个工作日的工作时间为上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。二、执行考勤工作责任制。机关、各单位、站所的群体干部职工的考勤，每月月底交党政综合办公室汇总;办公室负责群体干部职工的考勤登记及考勤工作的监督检查、统计汇总和状况通报。三、规范考勤登记。考勤登记的内容主要为迟到、早退、上班、开会、下村、事假、病假、出差等。“上班〞是指在办公室坐班或市级办公事;“开会〞是指参加市级以上的会议和培训学习;“下村〞是指到七个村委会指导和帮助工作;“事假〞是指因私事请假;“病假〞是指因病不能上班请假休息;“出差〞是指到上级开会、学习、培训等公事。四、严格执行请销假制度。因事因病请假须履行逐级请假程序。一般工作人员因事请假两天以内的，由单位负责人批准，三天及以上的，经站所长同意，分管领导批准;副科请假一律由主要领导批准。群体干部职工请假一定要先写请假条(除特别状况外)，假条批准后，及时送到党政综合办登记，假期满后，及时到党政综合办销假，逾期未销假的一律视为旷工。五、机关全体工作人员婚、丧、产等假(按照特别假处理)按规定享有，但必必需履行审批手续。六、节、假日值班由党政综合办公室统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报告有关状况，重大事项应按规定上报。八、要严正考勤制度。对工作人员迟到、早退上班、开会、下村、事假、病假、出差、旷工、婚丧假、产假等，认真做好报批手续和记录，坚持原则，不得弄虚作假。九、群体干部职工的考勤状况作为个人年度考核的依据并与年终评先评优挂钩。十、迟到、早退、累计三次，无故旷工天天每次罚40元;十一、工作人员上班时间在办公室饮酒、赌博者，每发现一次罚款50元;十二、上班时间不按规定要求，玩电脑游戏、上网聊天，发现一次罚款30元;。机关考勤管理办法建议机关考勤管理办法建议为强化机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提升机关效能，全面完成我镇各项工作任务，促进全镇经济社会和-谐发展，经研究决定，制定本制度。一、考勤制度1、上班。镇机关干部必必需严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工，工作时间不准干与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊、玩电脑游戏，或进行其他娱乐活动。离开工作岗位1天以上及下村，应告知部门负责人及党政办。2、签到。镇机关干部执行签到管理，上午签到时间为7：45—8：00。镇里组织并要求参加的学习、会议由镇主要负责人点名，学习、会议开始15分钟后到的按迟到处理，开会时要遵守会场纪律，关闭手机铃声，并认真做好会议记录。镇领导班子成员带头遵守，按时上下班。3、查岗。上班时间，镇效能办对镇干部进行不定期检查。对每次学习、会议进行点名状况进行登记、汇总，迟到、缺席和检查离岗的干部，计入当月考勤。4、值班。执行周末、节假日替换值班制度，并坚持主要负责人值班制度，所有值班人员不得随意调班，特别状况经分管领导同意调班后，向主要领导请假，未到岗的人员按旷工处理。5、下村。干部下村前必必需先告知镇党政办登记备案，并在签到簿标明去向。镇效能办针对下村干部执行抽检，下村干部必需使用固话进行回复确认，查岗结果计入查岗登记薄。不能及时使用固话回复或回复与村区号不符的，视为旷工。6、请假。〔1〕干部因公出差、请假〔事假、病假〕必必需办理出差和请假手续，开会须凭会议通知〔记录或文件通知〕，出差由分管领导审核把关同意后到办公室填写出差单，请假必必需填写请假条，领导班子成员出差，请假由书记或镇长审批，一般干部出差、请假1天由部门负责人审核，分管领导审批；请假2天由分管领导审核，镇长或书记审批；2天以上由书记审批，假条〔必需本人填写〕交办公室备案，未及时办理或未交办公室备案按旷工处理。如人在镇外临时确有急事的，应通过向相应领导请假，并告知党政办，回镇后及时补假。〔2〕工作人员无特别状况不得请假，请病假2天以上的.须持有医院证实。二、管理办法1、干部考勤天天由办公室负责考勤，统计完后交党政办存档，每月由镇效能办对干部考勤状况进行公示。2、〔1〕在岗未按时签到的按迟到处理，发现代签的，一律按旷工处理。〔2〕查岗不在岗，又未先告知分管领导、部门负责人或党政办的，按照旷工处理。〔3〕学习、会议点名迟到、缺席的，分别按迟到、旷工处理。〔4〕未通过领导批准擅离值班岗位者，离岗一天按旷工两天处理。三、奖惩措施处罚措施参照镇“114〞考评和2021年机关干部年度考评办法：在编在岗事业干部和镇聘人员，迟到一次扣0.3分，旷工一次扣1分，周末值班有事报事，没事报平安〔副职向主要领导汇报，干部向分管领导汇报〕，脱岗一次扣2分，值班人员被主要领导查岗脱岗一次扣5分。机关考勤管理和请销假制度2021-05-2713:52|#2楼为切实强化机关效能建设，强化办公室人员组织纪律观念，改善机关工作作风，提升工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。一、鼓楼区办公室全体干部职工按规定的作息时间准时上下班，不得迟到、早退。上班时间要遵守岗位，不得无故串岗、离岗，严禁上网聊天、玩电脑游戏、炒股。二、严格遵守考勤打卡签到制度。按照上午8：30－12：00，下午2：30－6：00〔夏令时间为下午3：00－6：30，时间如有变动按上级规定作相应调整〕的作息时间签到、签退。未在规按时间签到或签退的视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体工作由秘书科负责组织和监督实施。三、办公室干部参加区内会议、培训、学习的，视同公务，原则上要求上班签到后再外出，如有特别状况不能签到的，应预先通过告知，并经科室负责人及分管领导批准。四、因公出差和因私外出请假制度。办公室干部因公出差要履行书面报告审批手续，书面报告报科室负责人、办公室分管领导、办公室主任批准后方可成行；办公室领导出差必需报区委领导同意。办公室副科级领导干部凡要离开福州地区探亲、访友、旅游等均要办理请假手续〔包括利用节日、双休日和休假外出〕〔见鼓委办[2004]17号文〕。五、请假和销假制度。〔一〕病事假1、因病、因事请假均须填写《请假条》，说明事由、去向，一天之内〔含一天〕由区委办分管领导批准，二天以上〔含二天〕须报区委办主任批准。2、病假超过二个月以上按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》〔国发[1981]52号〕文件规定执行，一年事假期限一般掌握在8天以内。3、因病、因事均须预先请假，因故不能预先请假的，必需及时通过告知，并于事后补填《请假条》。〔二〕婚假、产假、探亲假、丧假1、晚婚人员(男满25周岁，女满23周岁)可享受15天婚假；按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚、晚育的，产假为135~180天。3、女方晚育的，男方照顾假为7天。4、父母〔不包括岳父母、公婆〕不在本地并不能在公休假日团聚的，可享受国家规定的探亲假。已婚人员每4年可探亲一次，假期为20天；未婚人员每年可探亲一次，假期为20天，假设有特别原因的，可2年探亲一次，假期为45天。夫妻两地分居的，每年可探配偶一次，假期为30天。5、直系亲属去世，丧假1~3天。6、婚假、产假、探亲假、丧假均应征得区委办主任同意。〔三〕休假1、工作年限不满10年的正式人员〔当年转正定级人员从下一年度开始执行〕每年休假6天；满10年至20年者休假10天；满21年及以上者休假15天。2、一年内病假和修养时间累计超过45天的；事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的；病事假累计超过40天的，当年不再享受休假待遇。3、休假一般由干部、职工本人提出或办公室依据工作计划安排，报区委办主任批准。区委办领导休假须报经区委领导同意。〔四〕销假假期届满，应及时销假、按时上班。逾期未归又未办理续假手续者，按旷工处理。六、值班制度。日常大楼值班按照大楼值班安排和管理制度执行。节、假日办公室值班由秘书科统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报