职业病防治工作领导小组成员部门职责_第1页
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文档简介

职业病防治工作领导小构成员部门职责一、背景与目的为了加强企业职业病防治工作,保障员工的身体健康和工作环境的安全。依据国家有关法律、法规及相关职业病防治工作的要求,构建健康、安全的工作环境,提高职工的职业生活质量。特成立职业病防治工作领导小组,旨在明确各成员部门的职责和任务,确保职业病防治工作的有效实施。二、职业病防治工作领导小构成员部门及职责1.生产安全管理部门负责编制职业病防治工作的规章制度和相关管理制度;组织开展职业病防治工作的培训和宣传,提高员工的职业病防护意识;负责对岗位进行分级管理,明确不同岗位职工的职业健康风险;负责监督企业各部门开展职业病防治工作,并定期进行检查和评估;帮助管理层开展职业病防治工作的风险评估和职业病防护措施的订立。2.人力资源部门负责员工健康档案管理,收集、整理、保管员工的身体健康信息;帮助生产安全管理部门对岗位进行分级管理,确保员工的职业健康与岗位适应性;组织员工的健康体检工作,并依据体检结果订立相应的职业病防护措施;帮助管理层开展员工职业病防治工作的宣教和培训。3.质量管理部门负责对生产过程和产品进行监督和检验,确保产品的质量符合相关标准和要求;帮助生产安全管理部门进行岗位分级管理,评估职工的职业健康风险;参加职业病防治措施的订立和实施,确保生产过程中的安全和健康。4.环境管理部门负责工作场合的环境评估和环境监测,确保工作场合的安全和卫生;参加职业病防治风险评估,帮助相关部门订立职业病防护措施;负责与相关部门沟通协调,共同推动职业病防治工作的开展。5.经营管理部门确保职业病防治工作的落实,推动相关管理制度的建立和完善;负责订立职业病防治工作相关的绩效考核指标,并对各部门进行评估;协调各部门之间的合作,确保职业病防治工作的协同推动。三、工作流程职业病防治工作领导小组每季度召开工作会议,并订立相应的工作计划;生产安全管理部门负责组织职业病防治工作的宣传和培训;人力资源部门负责健康档案管理和员工健康体检工作;质量管理部门参加职业病防治措施的订立和实施;环境管理部门负责工作场合的环境评估和监测;经营管理部门负责职业病防治工作的协调和推动。四、考核与评估针对各部门的职业病防治工作,订立相应的绩效考核指标;职业病防治工作领导小组定期对各部门进行评估,评估结果作为工作进展的参考依据;针对评估结果不达标的部门,职业病防治工作领导小组将组织相关部门进行整改并订立相应的改进措施;经营管理部门负责对职业病防治工作的整体效果进行评估。五、附则职业病防治工作领导小构成员应严格遵守相关保密制度,确保职工的个人隐私;职业病防治工作领导小构成员应乐观参加相关培训和学习,不绝提升职业病防治工作的专业本领;对于违反职业病防治工作规定的行为,将依照公司相关制度进行相应的纪律处分。以上为职业

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