2024年正式版雇佣合同（二篇）

第3页共3页2024年正式版雇佣合同甲方(用人单位)_____乙方(员工)_____甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：从____年____月____日起。3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)法定代表人(主要负责人)____年____月____日____年____月____日餐饮业简单雇佣合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：户口所在地：省(市)区(县)乡镇村_____编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周;每日工作小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为(直接发放委托银行代发)支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(签字或盖章)：_____签订日期：____年____月____日2024年正式版雇佣合同（二）《雇佣合同》合同编号：[合同编号]甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]地址：[雇员地址]鉴于甲方拟聘用乙方，并为明确甲乙双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条合同目的1.1甲方同意聘请乙方担任[职位名称]，具体岗位职责和工作地点详见附件一《岗位职责及工作地点》，并按照《中华人民共和国劳动法》规定的劳动条件和劳动保护等，提供相应的工作环境和条件。第二条合同期限2.1本合同自[合同起始日]起生效，至[合同结束日]止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应按照岗位要求，履行正常的工作时间，即每周工作40小时，工作时间安排参照甲方的工作时间制度，具体工作时间安排详见附件二《工作时间及休假制度》。3.2根据国家法定的节假日及甲方的规定，乙方享有带薪休假、病假、产假、婚假等合法权益，具体休假事项及申请程序详见附件二《工作时间及休假制度》。第四条工资及福利待遇4.1乙方的工资及福利待遇详见附件三《工资及福利待遇》，具体内容按照甲方的规定执行。4.2甲方在与乙方签订本合同时，应当提供合法有效的个人身份证件和银行卡信息，并将工资按月支付到乙方指定的银行账户中。第五条保密条款5.1乙方在履行本合同时，可能接触到甲方的商业秘密及其他机密信息，乙方应当对获悉的相关信息保守秘密，不得擅自泄露或向其他机构或个人提供。5.2乙方应当妥善保管涉及甲方商业秘密及其他机密信息的文件、资料及设备，不得擅自带离相关工作场所，发生丢失或遗失等情况应当及时向甲方报告并配合甲方进行相关调查。第六条保险和社会保障6.1甲方将依法按时为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。6.2若乙方发生工伤或职业病，甲方将按照国家法律法规的规定，予以适当补偿和赔偿。第七条违约责任7.1甲乙双方应当严格按照本合同约定履行各自的义务，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应当承担相应的违约责任。7.2乙方在本合同有效期内，如存在以下情况之一，甲方有权解雇乙方，并有权追回给付的工资、津贴等费用，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反国家法律法规或公司规章制度的；（2）私自泄露公司商业秘密或其他机密信息的；（3）盗窃、挪用公司财产的；（4）严重失职，影响公司利益的。7.3甲方在本合同有效期内，如存在以下情况之一，乙方有权要求甲方支付相应的违约赔偿金：（1）未按时足额支付工资和福利待遇的；（2）私自解雇乙方的；（3）恶意降低乙方工资和福利待遇的；第八条争议解决方式8.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条合同变更和解除9.1本合同的变更和解除需经甲乙双方一致同意，并签订书面变更或解除协议。9.2本合同解除之前，甲方有权进行解雇程序，并向乙方支付相应的赔偿或遣散费。第十条其他事项10.1本合同的附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的有效期如无特殊情况，不得改变。如因特殊原因需要变更或解除合同，应当提前30日书面通知对方。10.3本合同未尽事宜双方可进行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。第十一条合同生效11.1合