2024年培训机构员工劳动合同模板（二篇）

第3页共3页2024年培训机构员工劳动合同模板甲方名称：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事_____工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：_____本公司或甲方根据生产需要安排的其他地点，三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____元人民，于次月____日发2、甲乙双方对工资的其他约定：_____五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章刺度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国民法典》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位，八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决：_____协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：_____合同签订日期：____年____月____日2024年培训机构员工劳动合同模板（二）劳动合同甲方：培训机构（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：居住地址：鉴于乙方具备相应的培训机构从业资格，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条合同目的甲方聘用乙方担任培训机构职务，双方共同遵守合同的约定。第二条工作内容1.乙方按照甲方的要求，开展相关培训工作。2.乙方应确保培训过程中的学习效果和质量。3.乙方需配合甲方开展的培训相关工作，包括但不限于培训课件、学习资料的准备等。第三条工作时间与休假1.乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的休假权益，具体休假安排由甲方协商确定。第四条薪酬与福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。2.乙方对于超出基本工作时间的工作将获得加班费，具体按照国家相关劳动法规定执行。3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。4.乙方享受国家规定的其他福利待遇，如年度奖金、带薪年假、节假日福利等。第五条试用期1.本合同设有试用期，试用期为（具体试用期天数）。2.乙方在试用期内享受正式员工的待遇。第六条晋升与调整1.甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，合理安排乙方的工作任务。2.乙方有机会获得晋升和调整薪酬待遇的机会。第七条保密条款1.乙方在培训过程中所接触到的所有信息和资料，包括但不限于培训教材、学生信息等，均须保密。2.乙方不得将上述信息和资料泄露给任何第三方，违反保密约定的，甲方有权采取相应的法律行动。第八条终止劳动合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有权提前解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）擅自将甲方的机密信息透露给第三方；（3）其他严重违反劳动纪律的行为。2.乙方若需提前解除劳动合同，应提前（具体提前通知期限）书面通知甲方，并经甲方同意。3.双方协商解除劳动合同的，应按照国家相关法律法规的规定办理手续。第九条争议解决本劳动合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方可以友好协商解决，协商不成可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满或解除为止。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具