2024年酒店员工雇佣合同格式范本（二篇）

第2页共2页2024年酒店员工雇佣合同格式范本甲方（雇主）：_____乙方（受雇职工）：_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日止，乙方需至少工作满6个月。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在从事工作。三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。四、劳动报酬（一）甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。（二）双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。（三）需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。五、劳动纪律（一）乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。（二）若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的;（二）乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年酒店员工雇佣合同格式范本（二）酒店员工雇佣合同一、合同双方甲方：雇主（酒店名称）乙方：员工（个人姓名）二、合同目的本合同旨在明确雇主与员工之间的权利和义务，确保公平合理的雇佣关系，为提供优质的酒店服务和维护员工权益打下基础。三、工作职责1.员工将按照酒店安排的工作时间和岗位要求，认真履行工作职责，保证酒店服务的高效和标准。2.员工应尊重酒店的规章制度，在工作期间遵守公司规定的各项条款，不得有不当行为和言行。3.员工需完成相关培训，并按照培训要求提升自身的服务技能和专业知识。4.员工需具备良好的沟通能力，与其他员工和客户保持良好的沟通和合作关系。四、工资和福利待遇1.员工的工资待遇将按照酒店规定的工资标准支付，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。工资支付以月结方式进行。2.员工享受法定的社会保险和福利待遇，酒店负责按照法律要求缴纳社会保险和公积金。3.员工有权享受酒店提供的员工优惠，包括餐饮、住宿、健身等方面的优惠。五、工作时间和休假1.根据酒店的营业需要，员工需要根据工作安排完成相应的工作时间，按时出勤。2.酒店将根据国家劳动法的规定安排员工的休假，在员工连续工作满一年后享有带薪年假。六、保密义务员工需对酒店的商业机密和客户隐私保持绝对保密，不得泄露和外传相关信息。如有违反，将承担相应的法律责任。七、解雇和终止劳动合同1.在合同有效期内，任何一方有权提前一个月书面通知对方终止本合同。2.在以下情况下，酒店有权解雇员工，即员工严重违反合同条款、违反公司规章制度、严重失职、盗窃酒店财物等行为。3.在解雇或终止合同时，双方应按照国家相关法律法规支付相应的补偿和赔偿。八、争议解决合同履行过程中，若发生任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向当地劳动监察机构或人民法院寻求解决。九、其他条款1.本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。2.若本合同中的任何条款被认定为无效或违法，不影响其他条款的有效性。十、合同生效和期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期