2024年劳动合同协议示范文本（4篇）

第页共页2024年劳动合同协议示范文本尊敬的甲方：鉴于双方自愿，为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。一、甲方基本情况甲方：______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________二、乙方基本情况乙方：______________住所地：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________三、协议生效时间本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至期满终止。如有变动，视书面通知为准。四、劳动内容甲方聘请乙方从事___________工作，具体内容由甲乙双方协商确定。五、工作时间和地点乙方工作地点为_______________，工作时间按照法律规定执行，如需调整由双方协商确定。六、薪酬待遇乙方工作期间，甲方按照劳动合同约定支付乙方工资，具体数额为_______________，支付时间为每月的_______________日。七、劳动保护1.甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身和财产安全。2.乙方应认真履行工作职责，保护甲方的利益，维护甲方的声誉。八、保密义务甲乙双方在工作过程中可能接触到一些商业机密和机构资料，双方应保密，不得泄露给第三方。九、违约责任1.如甲方或乙方违约，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.双方如有其他约定，按照约定履行。十、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。十一、争议解决因履行本合同所产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。十二、合同变更和解除双方经协商一致，可对合同进行变更；因不可抗力或其他特殊因素，合同可提前解除。十三、合同解释本合同有效期内，如有争议，以本合同为准。十四、合同结束合同期满，双方工作结束，合同自动终止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________签订日期：__________以上为劳动合同协议书，由甲乙双方遵守执行，慎重阅读后签字盖章生效。2024年劳动合同协议示范文本（2）劳动合同协议书协议书编号：2024-001甲方（雇主）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关劳动法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方的相关事项达成如下协议：一、聘任工作1.1甲方同意聘任乙方担任XXX职务。1.2乙方受聘后需履行固定工作时间，每周工作时间为40小时。乙方同意根据工作需要，按照甲方要求，适当延长工作时间，并按照国家规定享受加班费或休假。1.3乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的管理制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。二、就业期限2.1乙方聘任时间自2024年1月1日起至2026年12月31日止。届时如需继续合作，双方可进行协商，并签订续约合同。2.2如乙方在合同期满前提出解除合同、擅自离职或因违反劳动纪律被解雇，乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照约定支付相应的违约金。三、工资和福利待遇3.1甲方支付乙方的月工资为XXXX元（大写：XXX元），该工资包括基本工资和绩效奖金。基本工资将根据乙方的工作表现和岗位等级进行调整。3.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受带薪年假、婚丧假、产假、病假和其他法定假期。四、劳动保护4.1甲方应提供安全、卫生的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的健康和安全。4.2如乙方在工作过程中因工作原因致使职业病或意外伤害，甲方应按照国家规定支付相应的医疗费、伤残补助金和工伤赔偿金。五、保密协议5.1乙方在受雇期间和解雇后，对于甲方的商业秘密、技术等保密知识和商业信息必须严格保密，未经甲方书面同意不得泄露给第三方。5.2乙方须按照甲方的要求，将相关文件、资料、物品等归还给甲方。六、解除合同6.1乙方有权提前30天书面通知甲方解除劳动合同，甲方同意在收到解除通知后协商处理。6.2在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：乙方丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力，并经过法定期限治疗仍不能恢复工作的；乙方因怠工或者违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；乙方与他人串通作案，损害甲方利益的。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字之日起生效，有效期至合同期满或终止。7.3对于本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：日期：乙方：日期：2024年劳动合同协议示范文本（3）甲方：_____（以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____乙方：_____（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇家庭住址：_____丙方：_____（以下称“用工单位”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从____年____月____日起至____年____月____日。3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、变更协议从____年____月____日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）丙方：签字（盖章）2024年劳动合同协议示范文本（4）劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系方式：（公司联系电话）乙方：（个人姓名）户籍所在地：（个人户籍地址）身份证号码：（个人身份证号码）联系方式：（个人联系电话）鉴于甲方为劳动力需求方，乙方愿意投入劳动力，双方根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律、法规的规定，达成如下劳动合同协议：第一条合同期限1.1本劳动合同为无固定期限劳动合同，自（合同生效日期）起生效，至终止日期将到期，下述情况发生之一时，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满且未续签；（2）双方达成协议解除合同；（3）乙方辞职、退休、被辞退或解雇。1.2如果需要解除合同，任何一方需提前不少于30日书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方以全职工作方式，担任（职位名称），履行与此职位相关的工作职责和任务。2.2乙方应当遵守公司的工作规章制度、政策、流程等。第三条工作时间3.1乙方按照公司的工作时间安排执行工作任务。每周工作时间为40小时。3.2乙方同意在公司安排的必要情况下，参加加班工作。公司将按照国家规定给予相应的补偿和休息。第四条工资和福利待遇4.1乙方的工资和福利待遇由公司根据工资制度和政策规定支付。4.2具体工资和福利待遇详情见附表。第五条试用期5.1乙方进入公司后，将按公司的规定执行一个试用期，试用期不超过三个月。5.2试用期期间，乙方享受正式员工的工资待遇和相应的福利，但享受其他权益比如年假、病假等需要符合公司的规定。第六条保密义务6.1乙方在公司任职期间和任职结束后，对于因工作而得知的公司商业秘密、技术秘密、经营计划等，应承担保密义务。6.2乙方不得将上述保密信息以任何方式透露给第三方，或用于个人利益，否则应当承担法律责任。第七条违约责任7.1乙方如有下列行为之一，将被视为违反劳动合同，并需承担相应的违约责任：（1）擅自离职，不履行劳动合同约定的工作职责；（2）泄露公司商业秘密或违反保密义务；（3）无故缺勤或迟到早退；（4）擅自私自获取利益而损害公司利益。第八条终止合同8.1乙方在下列情况下，公司有权单方解除合同：（1）因乙方的严重违反劳动纪律或者职业道德的行为影响了公司正常经营；（2）乙方因伤病等原因无法履行劳动合同；（3）乙方因司法机关处于执行情况而暂住。第九条双方争议解决9.1本合同的履行和争议解决如有任何问题，双方应首先通过友好协商解决。9.2如协商不能解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有相同的法律效力。10.2本合同一式两份，双方各持一