2024年上海工厂用工合同（二篇）

第3页共3页2024年上海工厂用工合同雇用方(甲方)：_____劳务方(乙方)：_____根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：_____《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。6.5对本工程雇用方(甲方)：_____劳务方(乙方)：__________年_____月_____日2024年上海工厂用工合同（二）上海工厂用工合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）签订日期：（签订日期）鉴于甲乙双方愿意建立稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同。第一条用工期限1.乙方被甲方聘用为（岗位）。2.合同期限为（起始日期）至（终止日期）。3.若乙方在合同期满一个月前提出终止合同的，须提前一个月书面通知。4.合同期满后，若甲方需要继续使用乙方的劳动，可以与乙方协商续订合同。第二条合同工作地点1.乙方在本合同有效期内的工作地点为甲方工厂位于上海市（具体地址）。2.甲方在必要时可以根据生产或经营的需要，将乙方调至其他工作地点。乙方同意接受该调动，但甲方应提前一个月书面通知乙方。第三条工作内容和工作时间1.乙方将按照甲方的要求，履行所聘岗位的工作职责和工作任务。2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时），共计每周工作（小时）。第四条试用期1.本合同设试用期，试用期为（XX）个月。2.试用期工资为乙方应发工资的80%。3.试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力和胜任程度的考核，考核合格后正式录用。第五条工资和福利待遇1.乙方的月工资为（具体数额），其中包含基本工资、绩效工资、岗位补贴、其他补贴等。2.乙方在职期间享受正常的年度调薪和奖金政策。3.甲方为乙方提供社会保险和住房公积金，按照国家和地方的政策规定缴纳比例。4.乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假。第六条保密责任1.乙方在甲方工作期间，必须遵守保密规定。2.乙方承诺不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。3.若乙方违反保密责任，甲方有权要求乙方承担相应的经济和法律责任。第七条终止合同1.以下情况下，甲乙双方可以终止合同：a.乙方提前一个月书面通知甲方终止合同。b.乙方因病或非因工负伤，经医院证明无法继续从事本职工作，甲乙双方协商一致终止合同。c.乙方因完成合同约定的劳动任务或合同约定的工作期限届满终止合同。d.甲方因经营需要或其他原因，提前通知乙方终止合同。2.乙方因违反劳动纪律或职业道德被甲方辞退的，甲方有权解除合同。3.合同终止后，甲方应结清乙方尚未支付的工资、社会保险等福利待遇。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同中发生的争议，首先应友好协商解决。2.若协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法