2024年剧院演出劳动合同（二篇）

第2页共2页2024年剧院演出劳动合同演出方：_____(艺术表演团体)，以下简称甲方;受演方：_____，以下简称乙方。为了促进艺术交流，繁荣社会主义文艺，满足人民文化生活的需要，同时努力增加收入，减轻国家的财政负担。甲乙双方根据以上精神，经协商一致，签订本合同，共同信守。第一条演出剧目和主要演员_____第二条演出时间和场次自____年____月____日起至____年____月____日止，由_____至_____演出，计____天，演出_____场。第三条乙方应为甲方提供剧场现有设备_____及联系好宿舍(住宿费由_____承担)，并给予一定装台时间，负责组织观众，作好宣传工作。第四条票价_________________________________________。第五条分帐方法：每天所售票款，扣除公提费用外，甲方得____%，乙方得____%。第六条公提费用、旅运费(是指演职员的旅费和演出用品的运费)和宣传费(包括报纸广告海报及其它双方协商同意的宣传品)。第七条甲方应事先将上演计划及有关宣传资料于演出____日前寄给乙方。第八条甲方在_____演出，应接受当地文化主管部门的安排和领导，办理有关演出手续。第九条在演出期间，双方均应注意防止发生意外事故。要注意节约水电、爱护公物，如果甲乙双方损坏对方的设备或演出物品时应照价赔偿。第十条违约责任1、一方由于无故违约使对方遭受损失，应赔偿对方的实际损失，并偿付违约金____元。2、一方因不可抗力的原因，不能履行合同时，应尽快用电话、电报、电传通知对方，双方均应设法补救。如仍无法履行合同，可协商延缓或撤销合同。3、一方接受出国、接待外国贵宾或中央指定特殊的政治任务时，应由接受任务一方协同主办单位在一个月前通知对方，双方应积极设法安排补救，如实在无法补救者，应由主办单位根据对方实际损失进行补偿。甲方：_____(签名盖章)乙方：_____(签名盖章)____年____月____日2024年剧院演出劳动合同（二）劳动合同合同编号：2024-01甲方(演出剧院)：XXX剧院乙方(演员)：XXX鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确彼此的权利和义务，特订立本劳动合同。双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经友好协商，一致同意签订如下合同：第一条合同目的甲方依法聘用乙方为演出剧院的演员，乙方接受甲方的聘用，并履行本合同约定的义务。第二条合同期限本劳动合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。合同期满后，若甲乙双方达成新的协议，则继续有效。否则，本劳动合同自然终止。第三条工作内容和地点1.乙方作为甲方演出剧院的演员，应按照甲方的排演计划和演出安排，参与剧院的舞台演出工作。2.乙方需按照甲方要求，进行各类表演技能的练习和提升。如果乙方有其他表演技能的提升需求，可向甲方提出申请并经甲方同意后，参加相关培训或学习。3.乙方需按照甲方的工作安排，在甲方规定的地点进行工作。如有需要，甲方有权调动乙方的工作地点，但需提前通知乙方。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间根据甲方的排演和演出计划而定，具体工作时间由甲方在每月初事先通知乙方，并将乙方的工作时间合理安排在每周40小时以内。2.若甲方需要乙方在法定工作时间范围外工作，甲方应与乙方商议，并支付相应的加班费或提供调休。3.乙方享有法定的带薪年休假权利。乙方在正式工作满一年后，享受带薪年休假，具体休假事宜由双方协商确定。第五条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的工资为人民币XXX元/月，工资以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。2.甲方为乙方购买相关的社会保险和住房公积金，按照国家有关规定缴纳，具体比例和金额以国家有关规定为准。3.乙方享受甲方为演员提供的相关待遇，包括但不限于良好的工作环境、用餐和交通补贴等。第六条乙方权益保障1.甲方应提供乙方参与排演和演出所需的必要设备和条件，并保障乙方完成相应工作任务。2.若乙方因工作需要，需要参加相关培训或学习，甲方应予以支持并提供必要的条件。3.甲方应确保乙方的合法权益，禁止任何歧视和侵犯乙方权益的行为。如有乙方在工作过程中遭受不公平对待或权益受损，乙方有权提出投诉，并甲方应积极解决问题。第七条违约责任1.若甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担违约责任，并补偿对方因此所遭受的损失。2.如乙方毁坏或丢失甲方的设备设施或财物，乙方应按照甲方工资的一定比例进行赔偿。3.若乙方违反本合同约定，未按时履行合同约定的工作任务或擅自离职等，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣减工资、解除合同等。第八条合同解除1.本劳动合同期满时，双方如达成新的合作协议，则本劳动合同自动延期。2.甲方或乙方提前30天以书面形式通知对方解除合同的，本劳动合同提前解除。3.在下列情况下，甲乙双方可以解除本合同：a)经双方协商一致解除合同；b)乙方不能履行本合同约定的工作任务，严重影响甲方的正常运营；c)乙方严重违反国家法律、法规和本合同的约定，或在工作中发生严重失职、犯罪等严重行为；d)其他根据法律法规规定的情形。第九条争议解决本劳动合同发生争议的，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任意一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同采取书面形式，并以正本三份，甲方、乙方和劳动合同备案机构各执一份。2.本劳动合同如需修改或变更的，须双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。3.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。甲方(演出剧院):