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文档简介

(人力资源知识)企业人力资源部工作任务清单 第壹部分组织规划设计(32项)4、要做的事按逻辑编组，同类合且成工作(组)5、同类或关联的工作(组)归且为部门第二部分人力资源规划(37项)第三部分工作分析(26项)第四部分招聘录用(38项)第五部分薪酬福利(45项)第六部分绩效管理(26项)第七部分培训开发(34项)第八部分时间管理(10项)第九部分员工异动管理(26项)第十部分劳动法律、政策和劳动关系(31项)第十壹部分人事档案管理(21项)

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