试用期劳动合同

试用期劳动合同第一条合同主体1.1甲方（以下简称“用人单位”）：（1）名称：____________________（2）住所：____________________（3）法定代表人：____________________1.2乙方（以下简称“劳动者”）：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）住址：____________________第二条试用期期限2.1本劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第三条工作内容3.1乙方在试用期内的工作内容为：____________________。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期的工资为：每月人民币____元（以下简称“试用期工资”）。4.2乙方试用期的工资发放按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。5.2甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险手续，并按时足额支付社会保险费用。第六条劳动合同的解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第七条保密条款7.1乙方在试用期内，如涉及甲方商业秘密、技术秘密等需要保密的信息，乙方应承担保密义务。7.2乙方的保密义务自劳动合同终止或解除之日起继续有效，持续时间为____年。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据您的实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一条合同主体1.1甲方（以下简称“用人单位”）：（1）名称：____________________（2）住所：____________________（3）法定代表人：____________________1.2乙方（以下简称“劳动者”）：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）住址：____________________1.3第三方（以下简称“服务提供商”）：（1）名称：____________________（2）住所：____________________（3）法定代表人：____________________第二条试用期期限2.1本劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第三条工作内容3.1乙方在试用期内的工作内容为：____________________。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期的工资为：每月人民币____元（以下简称“试用期工资”）。4.2乙方试用期的工资发放按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定执行。第五条第三方服务内容5.1服务提供商同意按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方能够顺利履行劳动合同项下的职责。5.2服务提供商应保证其提供的服务符合行业标准和甲方的要求，并确保服务的连续性和安全性。第六条甲方权益保障6.1甲方有权根据实际情况，要求服务提供商更换或增派服务人员，以保证乙方工作的顺利进行。6.2甲方有权在合同期间对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否延长劳动合同期限。6.3甲方有权在合同期间内，要求乙方接受与其职务相关的培训，以提升乙方的工作能力和业务水平。第七条乙方的违约及限制条款7.1乙方在试用期内如发生违反劳动合同的行为，甲方有权立即解除劳动合同。7.2乙方在试用期内不得以任何理由离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为试用期工资的____倍。7.3乙方在试用期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则甲方有权要求乙方赔偿造成的一切损失。第八条第三方责任8.1服务提供商应对乙方在履行劳动合同过程中的一切行为负有监督和管理责任。8.2服务提供商应对乙方因故意或过失给甲方造成的损失承担赔偿责任。8.3服务提供商应确保其提供的服务符合相关法律法规，不得违反法律法规和甲方的利益。第九条合同的解除和终止9.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。9.2如乙方发生违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。9.3如服务提供商未能按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求服务提供商承担相应的违约责任。第十条保密条款10.1乙方在试用期内，如涉及甲方商业秘密、技术秘密等需要保密的信息，乙方应承担保密义务。10.2乙方的保密义务自劳动合同终止或解除之日起继续有效，持续时间为____年。第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2服务提供商未能按照约定提供服务或未能保证服务质量，甲方有权要求服务提供商承担违约责任。第十二条其他约定12.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。12.3本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务提供商执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________服务提供商（盖章）：____________________签订日期：____________________第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方能够更好地履行劳动合同，同时保障甲方的利益不受损害。通过本合同的设定，甲方在试用期内拥有更大的权益主导权，包括对乙方的工作表现评估、培训要求以及对服务提供商的监督和违约责任追究。suchrightsandinterestsoftheEmployer.FourteenthClause:DisputeResolution14.1AnydisputesarisingoutoforinconnectionwiththisContractshallberesolvedthroughfriendlynegotiation.Ifthenegotiationfails,eitherpartymaysubmitthedisputetothepeople’scourtwithjurisdictionovertheplacewheretheEmployerislocated.FifteenthClause:Miscellaneous15.1ThisContractshalltakeeffectfromthedateofsigningandshallexpireautomaticallyupontheexpirationofthetrialperiod.15.2ThisContractmaybeamendedorsupplementedbythemutualagreementofbothpartiesinwriting.15.3ThisContractiswrittenin______language,andallcopieshereofshallbeequallyvalid.SixteenthClause:第三方主体介入的意义和目的TheinterventionofthethirdpartyinthisContractservesthepurposeofensuringthesmoothimplementationoftheemploymentrelationshipbetweentheEmployerandtheEmployee,andofprovidingtheEmployeewithprofessionalhumanresourceservices.BysettingforththerightsandinterestsoftheEmployer,theContractaimstoprotectthelegitimateinterestsoftheEmployerandpromotetheefficientandorderlydevelopmentoftheEmployer’sbusiness.SeventeenthClause:甲方为主导的目的和意义ThepurposeandsignificanceoftheEmployer’sdominanceinthisContractaretoestablishaclearlegalrelationshipbetweentheparties,todefinetherightsandobligationsofeachparty,andtoprovidealegalbasisfortheEmployertoexerciseitsrightsandperformitsobligations.ThroughtheContract,theEmployercaneffectivelymanageandcontroltheemploymentrelationship,andensurethesmoothoperationofitsbusiness.Note:TheaboveisasampleContractforyourreference.Pleaseconsultaprofessionallawyerforadviceonadjustingthecontentstobettersuityouractualsituation.ThesampleContractisforreferenceonlyanddoesnotcontainanytables,emailaddresses,ororiginal