如何做一名好员工1

如何做一名优秀员工—有感于《如何做一名好员工》向亚云，李军燕在现有企业文化基础上提炼形成的《如何做一名好员工》，观点鲜明，论述精辟，具有很强的针对性，意义重大。《如何做一名好员工》，是企业文化的充实和发展，是企业文化精髓的再现。《如何做一名好员工》，无论作为工作人员的做人标准和做事标准，还是用人的标准，最终是教育我们要忠诚企业，承担责任，如何做一名优秀员工。我认为，如何做一名优秀员工，应该做到以下几点：一、忠诚企业敬业爱岗忠诚建立信任与亲密，只有忠诚的人，周围的人才会接近你。对于一个企业来讲，忠诚将大幅提高企业效益，增强企业凝聚力，提升竞争力，使企业在风云变幻的市场中站稳脚跟，而对于员工来说，忠诚能使自己与企业结合，让自己真正融于企业，浑然一体。忠诚，其本质是一种负责的职业精神与态度，是基于高度的敬业精神而对企业忠诚。在企业的运行过程中，企业需要的是能同舟共济、共渡难关对于企业高度敬业、忠诚的员工。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在工作中，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。

二、自发自动不找借口作为员工，要充分了解工作的意义和目的，了解公司的战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事的工作关系，并时刻注意环境的变化，自发自动的工作，而不是当一个木偶式的员工。不管遇到什么样的环境，都必须学会对自己的行为负责，属于自己的事情就应该千方百计地去把它做好，只要你还是企业里的一员，就不应该找任何借口，投入自己的忠诚和责任心，将身心彻底地融入企业里，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。要知道，做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外，还需要有一种特殊的精神，就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发？任何时候都不需要强制或命令，不需要监督和提醒，都能自觉履行职责；无论老板（或上司）在还是不在，都能勤奋努力工作；接到任务时，从来不找借口，只说“好，我马上去做”或“放心，我一定尽全力去做”；在工作过程中遇到困难时，绝不灰心丧气、半途而废，而是坚持把事情做完做好；主动做事，自觉思考，并常常延伸工作的性质，进行发现和创新——这就是自动自发。

优秀员工都是具有积极思想的人，这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教