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文档简介

建筑装饰公司规章制度一、目的与范围为规范建筑装饰公司的运营和管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。本制度适用于建筑装饰公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。二、工作时间与考勤1.工作时间员工每日工作8小时，每周工作5天，每天上午9点至下午5点，午休1小时，具体工作时间可根据公司的安排略作调整。2.上班签到与请假（1）每位员工需在工作时间开始前15分钟内到达公司，并在指定的签到处签到。（2）员工请假需提前1天向所属部门经理提出申请，并填写请假单，经批准后始可请假，如特殊情况需紧急请假，应尽早与上级领导沟通。3.考勤管理建筑装饰公司将采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按时打卡上下班，准时参加公司组织的会议和培训活动。三、劳动纪律与职责1.工作纪律（1）员工应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或逃离工作岗位。（2）员工在工作中应遵守公司的相关规定，不得私自泄露公司机密信息。（3）员工应穿戴整洁的工作服，不得在工作场所吸烟、嚼口香糖等。2.职责分工建筑装饰公司将根据员工的职级和专业技能进行合理的职责分工，员工应按照自己的职责范围和工作要求完成相应工作。四、工作安全与保障1.安全意识员工应密切关注自己的工作安全，不得进行危险作业，并积极参与公司组织的安全培训和演练活动。2.劳动保护建筑装饰公司将提供必要的劳动保护设备，员工在工作中应正确佩戴和使用相关设备，如安全帽、安全鞋等。3.突发事件处理员工在遇到突发事件时应立即报告上级领导，听从指挥，保持冷静并采取适当的措施进行紧急处理，并妥善保护公司和个人财产的安全。五、奖惩制度1.奖励制度建筑装饰公司将根据员工的工作表现和贡献设立相应的奖励制度，包括但不限于表彰、奖金、晋升等。2.处罚制度对于违反本规章制度或者工作纪律的员工，建筑装饰公司将给予相应的处罚，包括但不限于扣除工资、停职、辞退等。六、其他规定1.保密责任员工在工作中接触到的公司机密信息应严格保密，不得泄露给任何人。2.健康管理员工应关注个人身体健康状况，如患有传染病时需及时请假并到医院治疗，确保不给他人带来传染威胁。3.福利保障建筑装饰公司将依法为员工缴纳社会保险、提供合理的工作待遇，并根据公司经营情况和员工表现设立相应的福利政策。结语本规章制度的制定旨在规范建筑装饰公司员工的行为准则，提高企业内部管理水平和工作效率，确保员工权益的保障。公司将根据实际情

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