




付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园园长岗位使命幼儿园园长岗位使命
一、认真落实执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议,落实执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》〕。
二、从实际出发,深入细致做好政治思想工作,关怀保教人员的思想工作,生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育,解决各方面矛盾,调动全体职工的工作积极性。
三、负责全体教职工的业务学习和教研、科研活动及培训工作,提升他们的政治觉悟,更新他们知识结构,提升业务水平和教育改革工作。
四、主持制定全园工作计划,主持园各种会议,定期深入第一线,检查全园各项工作实施状况,协调园内外关系,总结交流园内各个环节的工作经验和教训,表彰先进,推广经验。
五、制定人员编制,明确分工,合理组织人力,决定入选,聘用、调离、奖惩等工作注意改善职工劳作条件。
六、负责制定招生方案,组织实施和审批。负责财产管理的领导工作,合理使用经费。
七、负责对每项工作的督促检查,副园长重点抓好教学,科研工作,卫生保健及膳食管理工作,努力改善办园条件。
八、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态,吸取经验,改善工作。
实施科学管理的过程中向员工进行宣扬教育,组织学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提升工作质量与教育质量。
[管理文库.glwK8]
篇2:幼儿园园长风采简介
幼儿园园长风采简介
我自1985年从事幼儿教育工作26年以来,业业兢兢积存了许多丰富的教学工作管理经验,曾多次获得过先进工和市妇联颁发的全市幼儿"家教先进工'光荣称号。我注重自身素养的提升,潜心专研,通过自己多年不懈的自学努力,终于在19***度正式获得宜春市颁发的幼儿教师专业资格证书,成为了一位名副其实的专业幼教工。
在这26年来的艰辛历程中,从单位幼儿园走向私立化幼儿园,从一般教师升为班主任、教导主任、副园长,这一路走来,我一心扑在幼儿教育事业上已取得了很大的收获,也得了广大家长的好评和孩子们的亲爱。2009年对我来说是人生路上的一个转折,6月份我参加了小太阳高级幼儿园的竞聘,离开了工作多年的熟悉环境,成为了小太阳高级幼儿园园长,我将用我所学之长,为孩子服务、为家长服务、为我的幼儿园服务用心耕耘。
幼儿园运作方式
积极推动园本培训,开展探究主题活动的研究,在总结和反思推动的基础上制定好各项规章制度。重点抓好三件事:就是以服务承诺、师德承诺、质量承诺引领幼儿园的各项工作。
幼儿园发展方向和打算
俗话说的好,园长是幼儿园教职员工的表率,在幼教改革不断推动的今天,只有注重自身素养的提升,只有对新事物有敏感性,重视信息的收集;整理有明确的目标,有胆识,注重知识的不断更新,这样才能调动全园教职员工的聪慧才智,才能成为全园教职员工不断进取的表率,才能对全园教职员工产激烈的感染力,我将在今后的工作中以此为激励;以一切为了孩子,以幼儿至上,服务第一为办园宗旨。以科教兴园,以环境育人,游戏施教为主,寓教于乐培养孩子健康、活泼、自信的科学教学为办园理念。
以质量优、设备全、环境优雅,注重幼儿综合素养的教育,培养多元化课程并重,开发幼儿智能,使孩子在体验尝试中学会求知、学会创造,重体能训练与科学膳食相结合的健康教育为办园特色。团结求实、锐意进取、潜心专研、勇于开拓,为小太阳高级幼儿园幼人精神。全面实施素养教育,以孩子发展为本,充分挖掘孩子的潜能,以爱心献给孩子,放心留给家长为工作目标。抓科学管理,保整体水平;抓师资建设,促教育质量;抓职业道德,促优质服务;以不懈的努力营造充满爱心、温暖童年的快乐,智慧曙光的儿童乐园;开创幼儿教育事业更灿烂的明天。我还有信心带领全体教职员工,在小太阳高级幼儿园的幼教道路上继续努力,争创z市示范幼儿园,再革新辉煌。
篇3:幼儿园后勤副园长岗位使命
幼儿园后勤副园长岗位使命
岗位名称:幼儿园后勤副园长岗位类别:专技岗位等级:10级
上岗人员姓名:(因调离暂时由z兼任)
岗位使命:
1、认真落实宣扬预防为主、强化为主的方针,每周与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度;
2、负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤确保工作,落实园务计划及管理目标;
3、组织开展全园的保育工作,每月组织保育员进行业务学习,帮助保教人员提升业务水平;
4、每周对班级进行卫生检查工作,并做好记录。每学期对各班保育员进行考核,整理保育后勤工作的文书档案;
5、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促修理指导,每周对教室、用电、大型玩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- SQ事业单位二零二五年度后勤维修工聘用合同
- 二零二五年度门卫工作日志及汇报合同
- 2025版爆破工程承包与安全教育培训合同
- 2025版节能工程项目设计施工总承包合同
- 2025年房屋租赁保险代理服务合同
- 2025年度网络广告投放与发布合同规范范本
- 2025版劳动和社会保障厅专项制农业劳动者服务合同书
- 2025年装配钳工(初级)考试试卷:装配钳工基本技能考核与评价
- 2025年通信工程师考试通信系统前沿技术探索试卷
- 2025年统计学期末考试题库-统计软件在环境科学中的应用试题
- 医院自媒体管理制度
- 门头装修协议合同协议
- 发电厂集控运行培训课件
- 血透电解质紊乱护理措施
- 健身课程合同范例
- 高中物理数学知识储备
- 2025年安徽省合肥市庐阳国投集团招聘工作人员30人历年自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- 稳重职称评定述职报告答辩模板
- 《资源整合与客户关系维护》课件
- 水中毒病理生理
- 医院安保服务投标方案医院保安服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论