海滨幼儿园班主任工作考核细则

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1.政治态度：政治学习态度认真，积极发言，不做与学习无关的事，积极参加园内组织的活动，坚持又红又专。

2.教育思想：热爱、了解、尊重、信任幼儿，无体罚和变相体罚，全心全意为幼儿服务，耐心细致的做好保教工作。

3.工作作风：服从分配，接受任务态度好，工作认真踏实，主动积极，事业心、责任心重，关心集体，维护集体荣誉。

4.师德表现：认真执行《中小学教师日常行为规范》，遵守园内的各项规章制度，在语言、仪表、行为诸多方面堪作幼儿的表率。

5.工作计划性：根据园的要求，结合本班实际情况，制定好学期、月、周、日工作计划，措施具体，切实可行，并及时记载好效果分析，每月写好6篇观察记录，分析幼儿发展情况。

6.班级管理：自然角水果、干果、种子、动物摆放归类，物品管理好。每月根据主题布置瓷壁，一学期主动布置环境不少于2次。班内玩具、物品保管好，重视常规培养，幼儿行为习惯好。

7.组织一日活动：综合组织教育工作，七项手段有机结合，教育整体效果好，严格执行作息时间，保证户外活动和体育活动的时间，面向全体做好个别教育和个另指导。

8.教育工作：课前各项活动准备充分，为幼儿提供充分活动的机会，注重活动过程。

9.保育工作：执行市制定的《日常生活保教工作要求》，关心照顾幼儿生活，无事故。

10.学习提高：认真参加进修和自学，每月写学习或教育笔记1-2篇，有专题计划和专题总结，且质量较高，一学期作好一次课题阶段汇报。

11.教研活动：认真参加集体教研活动，积极发表意见，每月听课不少于5节，记好听课笔记和分析意见。

12.家长工作：有事及时联系，对每个幼儿的家长至少每月联系一次，每月认真评价幼儿并及时发放和收回《幼儿发展情况汇报单》，每2周更换"家长园地'内容，每周向家长介绍本班的周活动安排及配合工作要求，对缺席儿童了解情况，按时及时家访。

全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。

篇2:海滨幼儿园工会主席工作考核细则

海滨幼儿园工会主席工作考核细则

1.根据上级工会以及党政领导的指标，认真实施工会委员工作计划，每学期召开2-3次工会委员会会议，努力提高委员自身素质，安排总结工会活动，讨论研究有关问题。

2.在党政领导下，配合幼儿园各阶段中心工作，组织丰富有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

3.关心教职工的生活和身体健康，办好教职工集体福利，重点抓好教职工的伙食工作，建立伙委会，每周制定教工用餐菜谱，并做好帐单记录。

4.依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政、民主管理幼儿园，每学期召开二次教工大会，1-2次民主评议干部会议。

5.配合党政领导做好教工的思想工作，维护女教职工的合法利益，做好计划生育和女教职工的保健工作。

6.指导和督促教工每月出好一期教工园地。

7.每月月初召开一次伙委会会议，民主评议师生伙食，检查督促会计及时向家长公布伙食帐目，做好教师用餐的结算工作。

8.用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决职工后顾之忧多办实事。

9.全部达到以上工作目标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。

篇3:海滨幼儿园后勤园长工作考核细则

海滨幼儿园后勤园长工作考核细则

1.深入了解后勤各项工作，对财务、卫生保健、保育员、炊事员等后勤人员的工作进行指导。

2.安排好后勤人员的政治、业务学习，定期向园领导汇报工作。

3.进行后勤工作管理，处理、调配、督促、检查、考核后勤人员的工作。

4.督促后勤人员做好本职工作，做好为教育、为幼儿、为家长服务工作，创设整洁、优美的教育环境。

5.坚持勤俭办园方针，负责管理财物工作，有计划地采购幼儿园设备、教育用品、清洁用品等，为保教工作提供物质条件。

6.搞好园舍、设备、经费、绿化等各项后勤管理工作，提高后勤工作质量和服务工作质量。

7.做好对外联系的具体事务工作。