照顾老人的保姆聘用合同

照顾老人的保姆聘用合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方主要负责照顾甲方老人日常生活，包括但不限于饮食、起居、卫生等。2.乙方应遵守甲方家的规章制度，尊重甲方家庭成员，确保老人生活愉快。3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方报告，并征得甲方同意。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方工作时间如有调整，双方可协商变更，并以书面形式确认。第四条工资待遇1.乙方工资为每月人民币____元，按月支付。2.乙方每月休息日为____天，休息日不计薪。3.乙方请假超过____天，按请假天数扣除工资。4.甲方如有迟延支付工资，应支付乙方延迟支付工资的____%作为违约金。第五条社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。第六条保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私及甲方家的商业秘密。2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同（1）提前解除合同的，甲方应支付乙方一个月工资作为补偿。（2）因乙方严重违反甲方规章制度或违反法律法规，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.合同期满，双方未续约的，合同自动终止。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方家庭成员健康证明3.乙方社会保险证明4.甲方家规章制度5.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方迟延支付工资，认定标准为迟延支付超过七个工作日。2.乙方未按约定照顾老人，包括但不限于饮食、起居、卫生等方面。3.乙方泄露甲方家庭成员个人隐私或商业秘密。4.乙方未遵守甲方家规章制度，违反法律法规。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的劳动者。2.雇佣关系：指雇主与保姆之间的劳动关系。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆服务质量问题：解决办法为甲方及时与乙方沟通，提出改进意见，乙方应积极予以改进。2.工资支付问题：解决办法为甲方按时支付工资，如有迟延，应支付违约金。3.保姆请假问题：解决办法为乙方应提前向甲方报告并征得甲方同意，如有特殊情况，双方可协商调整。4.泄露隐私问题：解决办法为乙方应严格遵守合同约定，不得泄露甲方家庭成员个人隐私或商业秘密。五、所有应用场景：1.甲方