全新派遣合同模版

全新派遣合同模版合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方接收甲方派遣员工到乙方从事相关岗位工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人员（1）姓名：__________，身份证号码：__________，派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）姓名：__________，身份证号码：__________，派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（3）姓名：__________，身份证号码：__________，派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意接收甲方派遣的上述人员，并按照本合同约定履行相关义务。第二条派遣期限2.1本合同的有效期限为____年，自派遣员工到达乙方之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方需继续使用甲方派遣员工，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣合同。第三条派遣员工的管理与培训3.1甲方应确保派遣员工具备乙方所需的业务技能和工作能力，并对派遣员工进行必要的培训。3.2乙方应按照本合同约定，对派遣员工进行合理的管理和培训，提高派遣员工的工作效率和服务质量。第四条派遣员工的劳动报酬4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付派遣员工的劳动报酬。4.2乙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣员工的劳动报酬。4.3派遣员工的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴、社会保险和福利待遇等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。5.2乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2派遣员工应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2派遣员工违反乙方的规章制度，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规的规定，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣员工名单2.派遣员工简历3.派遣员工培训证明4.社会保险缴费证明5.福利待遇证明6.保密协议7.派遣员工工作表现评价二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付派遣员工劳动报酬：甲方未按照本合同约定，向乙方支付派遣员工的劳动报酬。2.乙方未按时支付甲方劳动报酬：乙方未按照本合同约定，向甲方支付派遣员工的劳动报酬。3.甲方未为派遣员工缴纳社会保险费用：甲方未按照国家和地方的有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。4.乙方未提供相应的福利待遇：乙方未按照国家和地方的有关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。5.双方未履行保密义务：甲乙双方未按照本合同约定，对合同内容和签订过程予以保密，或未经对方同意，向第三方披露。6.派遣员工泄露乙方商业秘密和技术秘密：派遣员工违反乙方的保密规定，泄露乙方商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指甲方，根据业务发展需要，委托乙方接收甲方派遣员工到乙方从事相关岗位工作的单位。2.接收单位：指乙方，按照本合同约定，接收甲方派遣员工并支付劳动报酬的单位。3.派遣员工：指甲方根据业务发展需要，派遣到乙方从事相关岗位工作的员工。4.劳动报酬：指派遣员工在派遣期限内，按照乙方要求提供的劳动所应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金、津贴、社会保险和福利待遇等。5.社会保险费用：指甲方为派遣员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.保密义务：指甲乙双方和派遣员工在履行本合同过程中，对合同内容和签订过程予以保密，不得未经对方同意，向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作能力不足：乙方应加强对派遣员工的工作培训和指导，提高其工作能力。2.派遣员工工作积极性不高：乙方应完善激励机制，提高派遣员工的工作积极性。3.社会保险和福利待遇争议：甲乙双方应严格按照国家和地方的有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费用并提供相应的福利待遇。4.保密义务履行不当：甲乙双方应加强保密意识，签订保密协议，并对派遣员工进行保密培训。5.违约行为发生：甲乙双方应严格按照本合同约定履行义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方根据业务发展需要，委托乙方接收甲方派遣员工到乙方从事相关岗位工作。2.乙方按照本合