福建事业单位劳动合同范本

福建事业单位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的具体工作内容为：__________。2.3乙方的工作地点为：__________。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体工资标准和构成按照甲方内部薪酬制度执行。4.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方在工作过程中免受职业病危害。七、保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。八、合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现的，本劳动合同即行终止。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方内部薪酬制度规定7.甲方保密协议规定8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作地点提供服务的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的工作内容提供服务的，视为违约。4.乙方未按照约定保密甲方信息的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的制度。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.赔偿损失：因违约行为给对方造成的经济损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件：要求乙方及时提供，否则暂停合同执行。2.乙方提供虚假信息：解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未支付乙方工资：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方参加社会保险：甲方应立即为乙方参加社会保险，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。5.发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成后再向劳动争议