高管聘用简单合同范本

高管聘用简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘高管）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任公司高管，乙方向甲方提供劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方应全面负责甲方公司__________工作，并根据甲方的指示和要求，协助甲方制定并实施公司发展战略、经营计划和管理制度。1.3乙方应认真履行管理职责，保持甲方的利益最大化，确保甲方的业务稳健发展。第二条合同期限2.1本合同期限为______年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、福利等组成。具体薪酬标准、绩效考核办法及福利项目等，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方按国家规定参加社会保险，甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的变更和解除5.1本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时担任与甲方有竞争关系的企业的高级管理人员；（4）未经甲方同意，乙方以任何形式从甲方离职；5.3甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘高管）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关工作经验证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪酬福利制度7.保密协议8.绩效考核办法9.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行管理职责，导致甲方公司损失的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等，属于违约行为。3.乙方未按照约定完成甲方公司交给的任务，属于违约行为。4.乙方提前离职且未按照约定提前通知甲方，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬福利，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.高管：指在企业中担任重要管理职务的人员，负责企业运营、管理等职责。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.薪酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.福利：指用人单位为劳动者提供的一系列福利待遇。5.保密义务：指劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.违约责任：指违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行管理职责。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方按照约定履行管理职责；严重情况下，甲方可以依据合同约定解除合同，并追究乙方的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；严重情况下，甲方可以依据合同约定解除合同，并追究乙方的违约责任。3.问题：乙方提前离职且未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方按照约定提前通知甲方；严重情况下，甲方可以依据合同约定解除合同，并追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方