印刷厂全员劳动合同范本

印刷厂全员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方工作，担任____职位，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3.乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月____日前。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保护责任。2.乙方不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密及与业务有关的其它保密信息。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员，应按照国家有关规定提前通知乙方。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.医疗保险参保证明6.失业保险参保证明7.工伤保险参保证明8.生育保险参保证明9.甲方制定的规章制度10.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件11.商业秘密保护协议12.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于劳动保护设施、工资、福利等。2.甲方未按照合同约定支付工资，包括但不限于拖欠工资、拒付工资等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于未缴纳社会保险费、少缴社会保险费等。4.甲方未按照合同约定提供休假，包括但不限于剥夺年假、探亲假、病假等。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.乙方违反甲方制定的规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供休假。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。7.问题：乙方违反甲方制定的规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方