2024年劳务派遣合同专业版（四篇）

第3页共3页2024年劳务派遣合同专业版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。第一条劳务合同期限一、本合同为固定期限劳务合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日。二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日止。第二条工作内容、工作地点及要求一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_________________。二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事_____工作，乙方的工作区域或工作地点在_____。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_____项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第四条劳务报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为____元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条劳务合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。第十条其他一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。五、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，用工单位留存____份。甲方（盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年劳务派遣合同专业版（二）劳务派遣合同甲方：（公司名称）___________法定代表人：___________联系地址：___________联系电话：___________乙方：（个人姓名）___________身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________鉴于：1.甲方作为一家正式注册的公司，具备正规化运作的资格和能力；2.乙方是一名具备相关技能的劳动者，并愿意接受甲方的劳务派遣；3.双方经友好协商，达成以下合作意向：一、合同目的本合同旨在明确双方在劳务派遣关系下的权利和义务，保障双方的合法权益，并确保劳务派遣的正常进行。二、工作内容1.乙方同意接受由甲方指派的工作任务，并按甲方的要求完成指定的工作内容；2.乙方必须具备完成所指派工作的能力和技能，并根据工作需要接受必要的培训；3.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退等，否则将按照甲方的规定进行相应处理；4.乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，确保工作秩序和安全。三、工作地点和时间1.甲方根据工作需要，将乙方派遣至工作地点；2.乙方应按照工作安排的时间和要求，按时到岗，并完成相应的工作任务；3.如乙方需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可调整。四、工资和福利待遇1.甲方按照劳动合同和相关法律法规的规定，向乙方支付相应的工资；2.工资的支付方式和时间由甲方与乙方协商确定；3.乙方享受甲方为正式员工提供的各项福利待遇，具体内容和标准以甲方规定为准；4.如乙方存在失职、违反公司规定、严重缺勤等情况，甲方有权取消或扣减相应的福利待遇。五、保密条款1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务、客户、合作伙伴等相关的信息，均属于商业秘密；2.乙方应严格保守商业秘密，不得泄露给任何第三方，如有违反，需承担相应的法律责任；3.本条款在合同终止后仍然有效。六、违约责任1.如乙方违反本合同的约定，使甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任；2.如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；3.任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此而产生的经济损失。七、合同期限和终止1.本合同自双方签署之日起生效，并延续至合同期满；2.如不再需要乙方的劳务派遣，甲方应提前（通常为三十天）通知乙方并解除合同；3.双方一致同意解除合同时，应签署解除合同书，并注明双方受理人员的姓名和联系方式。八、争议解决1.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；2.如协商不成，应提交甲方所在地人民法院裁决。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商和补充；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：（盖章）（个人签名）日期：日期：2024年劳务派遣合同专业版（三）劳务派遣合同甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（劳务派遣方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要某种特定的劳务，并且乙方有能力和条件向甲方派遣劳动者，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合作协议：第一条合同目的和范围1.甲方根据业务需要向乙方提供委托办理的劳务派遣业务，并向乙方支付相关的劳务派遣费用。2.乙方根据甲方的要求，派遣合适的劳动者到甲方工作岗位上，并负责劳动者在岗期间的管理、培训和指导。第二条甲方的义务1.根据实际需要，向乙方提供具体的派遣岗位、工作内容、工作时间、派遣期限等相关信息。2.向乙方支付劳务派遣费用，按照双方约定的方式进行支付。第三条乙方的义务1.根据甲方的要求，选择合适的劳动者进行派遣，并确保劳动者具备从事相应工作的能力和资质。2.对派遣到甲方工作岗位上的劳动者进行培训、指导和管理，确保劳动者按时到岗、履行工作职责。3.定期与甲方进行沟通，了解派遣劳动者的工作情况，及时解决可能出现的问题。第四条劳动合同1.劳动者派遣到甲方工作岗位上，与甲方签订劳动合同，合同期限以派遣期限为准。在派遣期满后，劳动者可自愿终止或与甲方继续签订劳动合同。2.劳动合同中的工资、福利待遇及其他相关事项，以甲方与劳动者的双方协商一致为准。第五条劳务派遣费用1.甲方向乙方支付的劳务派遣费用包括但不限于劳动者工资、社会保险、福利待遇等，并按照双方约定的支付方式和时间进行支付。第六条保密义务1.甲乙双方在合作过程中，须严格遵守法律、法规和相关保密约定，对于因合作所涉及的商业秘密和机密信息，必须保密，不得向任何第三方泄露。2.若因一方违反保密义务，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除和终止1.甲方在派遣期间如需提前终止合同，应提前向乙方书面通知，并根据合同约定支付相应的违约金。2.乙方在派遣期间如需解除合同，应提前向甲方书面通知，并协商解决相关事项。3.在派遣期满后，甲方与乙方可根据需要继续派遣合同，或另行订立新合同。第八条争议解决1.合作过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可向相关部门或仲裁机构申请仲裁。2.合同争议解决方式以双方协商一致为准。第九条其他约定1.本合同自双方签字之日起生效，有效期自（起始日期）至（终止日期）。2.甲乙双方在合作过程中如有其他需要明确的事项，可另行协商并作出书面补充协议。第十条合同的变更和解释1.本合同的变更和解释须经甲乙双方书面协议，并以补充协议的形式进行。2.对于本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可根据需要进行补充。第十一条合同的效力1.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同遵循我国现行法律法规，如有违反，以法律法规为准。（以下无正文）甲方（委托方）：乙方（劳务派遣方）：签字：签字：日期：日期：2024年劳务派遣合同专业版（四）甲方：__________公司法定地址：_____电话：_____电报挂号：_____电传：_____乙方：中国_____公司法定地址：_____电话：_____电报挂号：_____电传：_____第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_____国国境的签证和在_____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在_____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_____国之日起到离开_____国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_____银行总行营业部中国_____公司_____帐户，并按__________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_____国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以__________货币支付并汇给中国驻_____国大使馆经济参赞处在_____银行_____帐户。第四条甲方负责乙方人员从_____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_____返回_____，由甲方通过_____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_____(货币及数量)。4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8_10平方米;(2)其余人员为4_5平方米。7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和_____国官方规定的节假日为____天。2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回____的机票。2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。同样，甲方将根据_____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2.在____期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_____国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_____服务期间，应遵守_____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_____当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1.服务期为____年，从乙方人员到达_____地算起，其间包括乙方人员在_____国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期____年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3.当本合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资增长15%。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从_____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_____至____的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。2.乙方人员抵达_____后，_____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当