2024年自来水厂员工聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年自来水厂员工聘用合同范本甲方：乙方：甲方因生产需要，聘用乙方为本公司的工作人员，经双方平等自愿协商一致签订如下合同。一、乙方基本条件：1、政治思想好，职业道德强、身体健康。2、熟悉、掌握本职工作的安全操作规程和一定的'工作技能。3、遵纪守法、遵守厂纪厂规，服从管理，办事认真。二、聘用期限：1、自____年____月____日至____年____月____日止。聘用期满后，经甲乙双方协商，并经甲方认定符合“聘用条件”者续聘，但必须重新签合同。2、因本行工作特殊性，聘用人员必须每人交纳5000元保证金。期间按银行同期利息付给乙方。如解聘保证金本息一次退还。如续聘保证金不退，直至解聘。利息每年结一次。三、工作职责及待遇：1、甲方划村由乙方承包。乙方负责村的抄表_____管道维修等一切涉水事务。维修材料由甲方提供，乙方应填写领料单并说明去处，但领取￠20的材料，乙方必须用现金购买，甲方提供成本价。当日接报当日修复，不得拖延。农户负担以外的收取材料费，全额上交公司，否则按收取材料费10倍罚款。2、每村水费收取每个月一次。于月内开始，抄表时间每村为10天，_____时间为10天，每延误1天，扣工资10元，抄表_____率100%。所收取水费及时如数上交甲方，乙方不得滞留，否则将每日交纳3‰滞纳金。3、抄表_____结束后甲方组织复查，凡复查漏抄水表，抄表不准的发现一户扣乙方基本工资10元。4、乙方基本工资分工两村每月____元分工一村每月____元。分成按_____提成，实施区域供水后分成为10%提成。工资采用收交水费结清当日发放。5、聘用期间甲方给乙方购买农_____，人身意外伤害_____各一份，农保手续由乙方办理，农保费凭发票到甲方领取。人身意外险，乙方非因公患病或伤亡及相关误工费用由乙方自行负责承担。元手机话费。发现工作期间关机或电话通了不接，则发现一次扣手机话费元。其它福利根据本公司经济效益综合考虑。四、工作纪律：1、乙方必须遵纪守法，遵守职业道德，服从甲方领导，听从分配坚持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到则扣工资20元，并积极完成合同交给各项任务。2、乙方必须严格按照本职工种的安全操作规程，规范工作行为对违反安全操作规程和规范发生的伤亡事故、责任由乙方承担与甲方无关。3、乙方在聘用期内若用违法、_____、违无、违约并给甲方造成损失的、甲方有权根据其损失程度扣除相应工资或提前终止合同，解聘乙方。4、在聘用期间内乙方因执业过错造成甲方或第三人损失的乙方应承担其过错并赔偿损失。5、维修：接到用户电话，在小时内到场维修，否则罚款元。6、有事请假并安排好离岗后工作，否则按擅自离岗处理每发现一次扣工资20元7、乙方给用户无手续，接通水者罚款20____元。五、其它：1、本合同未尽事宜，经双方协商可另行签订补充协议，补充协议与本合同效力一致。2、本合同签订之日生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年自来水厂员工聘用合同（二）自来水厂员工聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）地址：（员工地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条职位及工作内容1.1甲方根据生产经营需要，聘请乙方担任（职位），并负责相关的工作内容。1.2乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量和效率。第二条试用期2.1本合同约定乙方为试用期工作人员。2.2试用期为（固定期限/自双方协商后的具体期限）。2.3试用期期间，甲乙双方均有权终止合同；试用期结束后，如乙方满足甲方要求，双方可以正式签订劳动合同。2.4试用期期间，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低工资标准。第三条薪资和福利待遇3.1乙方入职后，享受甲方规定的薪资待遇，并按时足额支付工资。3.2乙方享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金等。第四条工作时间和休假4.1乙方按照甲方的工作时间安排，严格履行工作职责。4.2乙方享受法定节假日、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假和年假等合法休假权益，具体假期安排由甲方决定。第五条保密条款5.1乙方在工作期间及离职后，不得泄露与甲方工作相关的商业秘密和技术资料，保守甲方的商业秘密。5.2乙方如违反保密条款，应承担由此产生的法律责任。第六条绩效考核与晋升6.1甲方将根据乙方的工作表现和绩效，对乙方进行定期的绩效考核。6.2乙方绩效达到相应标准后，具备晋升的条件，甲方有权将乙方职位提升或调整。第七条解除合同7.1本合同有效期内，任何一方若要解除合同，需提前（双方协商后的期限）书面通知对方；如无特殊情况，不得擅自解除合同。7.2任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条异议处理8.1双方因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。8.2争议期间，合同仍然有效，未争议部分应继续履行。第九条其他约定（空白）第十条合同的变更和终止10.1本合同的变更和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2未经双方书面确认的合同变更和终止均无效。第十一条合同生效及解释权11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期至合同期满。11.3本合同的解释权归甲方所有。