2024年试用期劳动合同标准模板（五篇）

第6页共6页2024年试用期劳动合同标准模板法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为______________________________________.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____.（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。（三）计件工资。计件单价约定为________________________.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_____（公章）乙方：_____（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日2024年试用期劳动合同标准模板（二）甲方：_____乙方：_____用工形式_____鉴证编号_____编号：_____甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条、甲方录用乙方从事工作（_____岗位）。劳动合同期限为____年（____月），从____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止暑假工劳动合同范本精选暑假工劳动合同范本精选。第二条、基本权利和义务：_____甲方：_____1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：_____1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条、双方应明确的具体事项：_____1.工资待遇：_____2.劳动保险及福利待遇：_____3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_____4.其他：_____第四条、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条、一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。甲方（签字）：_____乙方（签字）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日合同签证：_____鉴字第号：_____签证部门（盖章）：_____2024年试用期劳动合同标准模板（三）试用期劳动合同范文（2024年）甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方加入甲方公司并进行试用期工作达到正式职工要求的事宜达成如下协议：第一条试用期1.1乙方同意接受甲方在招聘过程中确定的试用期安排，试用期为____个月。试用期开始日期为____年____月____日截止日期为____年____月____日。1.2在试用期内，甲方有权对乙方进行业务技能培训和考核，评估乙方是否适合甲方公司的职位要求。1.3若乙方在试用期内表现优秀，并能够满足甲方的要求，甲方有权决定是否将乙方转正为正式员工。第二条岗位及工作内容2.1甲方为乙方安排的工作岗位为____（岗位名称）。2.2乙方的工作职责包括但不限于：____（详细工作内容）。2.3甲方有权根据实际情况对乙方的工作进行调整和安排，乙方应当积极配合。第三条试用期工资及福利待遇3.1试用期期间，乙方的工资为____元/月，具体标准由双方在入职前协商确定。3.2试用期期间，乙方享受甲方公司的基本福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方公司的规定执行。3.3乙方在试用期结束后，如果顺利转正为正式员工，将享受与正式员工相同的工资和福利待遇。第四条员工保密义务4.1乙方在工作期间和离职后，应对甲方公司的商业秘密和保密信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方应遵守甲方公司的保密制度，不得将甲方公司的资料或信息外带或转交给任何人。第五条工作时间及休假5.1乙方应按照甲方公司的工作时间安排进行工作，具体工作时间为____（具体工作时间段）。5.2乙方享有法定的周末及国家规定的法定节假日。5.3乙方必须提前向甲方请假，经甲方同意后方可休假。未经甲方同意擅自请假的，将扣除相应工资或从年假中扣除。第六条终止合同6.1本合同在以下情况下终止：6.1.1乙方试用期满后，甲方决定不予转正的；6.1.2试用期过程中，乙方提前通知甲方解除合同并经双方协商一致的；6.1.3试用期过程中，双方经协商一致达成解除合同的；6.1.4甲方发现乙方有违法违纪行为的；6.1.5乙方患病、意外受伤或因不可抗力无法继续履行合同的。6.2本合同终止后，甲方应支付乙方试用期期间工资和相应的福利待遇。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，双方可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。第八条其他8.1本合同的附件与合同正文具有同等效力，与本合同具有同等效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字之日起生效，并于试用期结束或解除后即行废止。甲方：乙方：公司（盖章）员工签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年试用期劳动合同标准模板（四）试用期劳动合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方申请加入甲方工作，并经甲方面试、考察合格，双方经友好协商，达成以下合同：第一条试用期1.1双方约定乙方从[试用期起始日期]到[试用期结束日期]为试用期。试用期为期[试用期时长]，在试用期内乙方享有与正式员工一样的薪酬待遇。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的工作安排，从事为甲方的[具体工作职责]的工作任务，并按时完成工作。第三条薪酬待遇3.1在试用期内，乙方享有与正式员工相同的薪酬待遇，具体待遇如下：-基本工资：[基本工资金额]元/月；-绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效评定决定。第四条工作时间和休假4.1乙方工作时间遵循甲方的工作安排，按照[工作时间安排]进行工作。4.2乙方享有法定节假日以及甲方规定的带薪年假。第五条保密条款5.1乙方在试用期内应对甲方的商业机密和企业信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第六条工作纪律和行为规范6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和行为规范，严禁违反劳动法律法规，严禁从事与工作职责无关的其他工作。6.2如乙方在试用期内违反相关规定，甲方有权随时终止乙方的试用期合同。第七条试用评估7.1在试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内表现出色，甲方将考虑与乙方签订正式劳动合同。7.2甲方将在试用期结束前[评估时间]与乙方进行考核和评估，根据评估结果决定是否续签正式劳动合同。第八条终止合同8.1若乙方在试用期内违反合同约定或工作表现不佳，甲方有权单方终止试用期合同，并不承担相应的赔偿责任。8.2若甲方在试用期内决定不与乙方签订正式劳动合同，甲方应提前[提前通知时间]通知乙方，并支付乙方按照合同约定的薪资。第九条合同变更和解释9.1合同的任何变更均应由双方协商一致，并以书面形式确认。9.2对于合同的解释和适用，双方应友好协商解决争议。第十条其他约定事项10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方试用期结束日为止。10.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期：2024年试用期劳动合同标准模板（五）试用期劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，并为进一步明确甲乙双方的权利和义务，特订立本试用期劳动合同。一、试用期1.乙方试用期为（具体期限），试用期从（具体日期）开始，到期后甲方将根据乙方的工作表现，决定是否正式雇佣乙方。2.在试用期内，甲乙双方可以根据工作需要协商调整工作地点、工作岗位和工作内容，乙方应积极配合。二、工作内容乙方应根据甲方的安排，完成派遣工作，并严格遵守甲方的规章制度和工作流程。三、工作时间1.乙方的工作时间为（具体时间段），工作日为每周（天数），每天工作（小时），休息日为（具体日期）。2.特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，并支付相应的加班费。3.试用期内，乙方享受正常的法定节假日休息。四、工资与福利1.乙方的试用期工资为每月人民币（具体金额），试用期工资应由甲方在每月最后一个工作日支付给乙方。2.试用期期间，乙方不享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社保、