工厂劳务合同书范本

工厂劳务合同书范本第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。第二条合同主体甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：身份证号：_______第二章合同期限第三条合同期限本合同期限自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，其中试用期为_______个月，至_______年_______月_______日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第三章工作地点和工作内容第四条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第四章工作时间和休息休假第五条工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。标准工时制，即每日工作小时（不超过小时），每周工作小时（不超过小时），每周至少休息日。综合计算工时制，按照甲方制定的综合计算工时制度执行。不定时工时制，按照甲方制定的不定时工时制度执行。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。第五章劳动报酬第六条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为_______元/月，乙方在试用期内的实际工资不得低于_______元/月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度确定乙方的工资待遇。（三）乙方工资支付方式为_______（月发、周发、日发），甲方每月_______日前向乙方支付工资。第六章社会保险和福利待遇第七条社会保险甲乙双方应按照国家和地方的有关规定，参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。第八条福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇。（二）甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。（三）甲方应为乙方提供规定的休假待遇。第七章合同的解除和终止第九条合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除或终止本合同。（二）甲乙双方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。乙方被依法追究刑事责任的。（三）乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除或终止本合同：乙方在试用期内提前通知甲方解除劳动合同的。乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。第八章争议解决第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十一条其他（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（二第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在明确甲方（用人单位）、乙方（劳动者）及第三方（派遣单位）之间的权利和义务，规范各方行为，保障各方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲乙双方及第三方协商一致签订本合同。第二条合同主体甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：身份证号：_______第三方（派遣单位）：_______第二章第三方主体职责和权益第三条第三方主体职责第三方作为乙方的派遣单位，应确保乙方的劳动条件和劳动环境符合国家法律法规及甲方要求。第三方应承担乙方的社会保险和福利待遇，并负责乙方的薪酬支付。第三方负责对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够满足甲方的岗位要求。第四条第三方权益第三方根据与甲方的协议，享有相应的劳务费用结算权。第三方有权根据实际情况调整乙方的派遣岗位和工作内容。第三方在甲方同意的情况下，有权解除或终止与乙方的派遣关系。第三章甲方权益保障第五条甲方权益甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方有权要求第三方及时更换或补充不符合甲方要求的乙方。第六条甲方利益保障甲方有权要求第三方确保乙方的出勤和工作质量符合甲方要求。甲方在第三方同意的情况下，有权解除或终止与第三方的派遣协议。甲方在合同期内享有优先续约权。第四章乙方权益和义务第七条乙方权益乙方有权获得第三方承诺的工资、福利等待遇。乙方有权要求第三方提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。乙方有权在合同期内提出对工作内容、工作岗位的调整要求。第八条乙方义务乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。乙方应保持与第三方及甲方的良好沟通，及时反馈工作中遇到的问题。第五章合同的解除和终止第九条合同解除和终止甲乙双方及第三方协商一致，可以解除或终止本合同。甲方、乙方或第三方违反本合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除或终止本合同。甲乙双方及第三方在合同期内提前解除或终止合同的，应提前书面通知对方。第六章争议解决第十条争议解决甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他第十一条其他本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源解决方案，降低甲方的人力成本，提高甲方的工作效率。在本合同中，甲方权益主导，确保甲方的利益得到充分保障，同时对乙方的违约和限制条款进行详细规定，以维护甲方的权益。通过本合同的签订，甲方能够更好地发挥主导作用，确保合同的履行，实现甲方、乙方和第三方的共赢。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）第八章甲方特殊权益第十二条甲方特殊权益甲方有权根据业务需求，要求第三方提供特定技能或资质的劳动者。甲方有权在合同期内对乙方进行职业技能培训，以提升乙方的工作效率。甲方在第三方同意的情况下，有权调整乙方的薪酬待遇，以激励乙方更好地完成工作任务。第九章乙方违约及限制条款第十三条乙方违约乙方违反合同规定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方未经甲方同意，不得与第三方解除或终止合同。乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十四条乙方限制乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的名誉和利益。第十章第三方责任第十五条第三方责任第三方应确保乙方的劳动条件和劳动环境符合国家法律法规及甲方要求。第三方应承担乙方的社会保险和福利待遇，并负责乙方的薪酬支付。第三方应对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够满足甲方的岗位要求。第十一章第三方违约及限制条款第十六条第三方违约第三方未按照合同约定提供劳动者的，应承担甲方产生的损失。第三方未按照合同约定保障乙方的福利待遇的，应承担相应的法律责任。第三方未经甲方同意，不得单方面解除或终止与乙方的派遣关系。第十二章第三方限制第十七条第三方限制第三方不得将乙方再派遣给其他用人单位。第三方不得擅自变更乙方的劳动合同内容。第三方不得以任何方式损害甲方的名誉和利益。在本合同中，甲方作为用人单位，通过第三方主体介入，实现了对乙方劳动者权益的更好控制和保障。甲方在合同中享有优先权、特