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文档简介

工厂职业卫生管理制度一、总则为了维护员工的健康和安全，保障工作环境的良好状态，提高工作效率和生产质量，制定本工厂职业卫生管理制度。二、职业卫生管理的目的1.建立和完善职业卫生管理制度，预防各类职业病的发生，减少职业病造成的危害和损失。2.保证工作环境符合职业卫生标准，确保员工的健康和安全。3.提升员工的职业健康意识和自我保护能力，促进员工的身心健康发展。三、职业卫生管理的内容1.工作场所环境监测与控制：a.定期对工作场所环境进行监测，包括噪声、灰尘、有害气体等因素，确保工作环境符合相关标准。b.对超标的工作环境进行控制和改善，采取有效的措施减少危害因素的产生和传播。2.职业健康危害的评价与防控：a.对各类工作岗位进行职业健康危害评价，确定相关的防护措施和工作规范。b.提供必要的个人防护用具，并进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。3.健康监护与卫生教育：a.对工作岗位存在职业病危害的员工进行健康监护，包括体检、职业病筛查等。b.定期组织职业卫生知识培训和教育活动，提高员工的职业健康意识和技能。4.职业卫生事故的应急处理：a.建立健全职业卫生事故的应急处理机制，包括事故报告、应急预案等。b.定期组织职业卫生事故应急演练，提高员工的应急处置能力。四、职业卫生管理的责任1.工厂负责人（以下简称“厂长”）：a.负责制定职业卫生管理制度，并监督组织实施。b.资金、物资、人力等职业卫生管理所需资源的保障。c.负责职业卫生管理的考核和跟踪。2.职业卫生管理人员：a.负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。b.进行职业卫生的监测、评估和防控工作。c.提供职业卫生知识培训和健康咨询服务。3.员工：a.遵守职业卫生管理制度和相关规定。b.发现工作环境存在职业卫生问题时及时上报，积极参与改善工作环境。c.使用个人防护用具，正确佩戴和使用。五、职业卫生管理的监督与评估1.职业卫生管理工作由内部和外部两个层面进行监督与评估。2.厂内由职业卫生管理人员负责日常的监督和评估。3.厂外由职业卫生部门和相关监管机构进行定期和不定期的检查和评估。六、违纪与处理1.对于违反职业卫生管理制度的行为，将按照工厂相关规定进行处理，包括但不限于扣工资、警告、停职、解雇等。七、附则本制度自发布之日起施行，如有需要进行修改的，应经厂长同意后进行，并重新进行宣传和培训。以上是本工厂的职业卫生管理制度，需要每位员工自觉遵守。希望通过本制度的实施，能够保障员工的健康和

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