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文档简介

城北小学教师考勤制度一、背景介绍：考勤制度是学校管理的重要环节之一，对于确保教师的工作纪律、提高教育质量具有重要意义。城北小学作为一所优质的教育机构，为了推动教师队伍的专业化、高效化，制定了本考勤制度，旨在建立科学合理的教师考勤管理体系，提升教师的服务质量和学校的整体形象。二、目的和意义：1.确保教师的工作纪律：通过考勤制度的实施，规范教师的出勤时间和工作纪律，提高工作效率，提升教学质量。2.加强教师团队的协作：考勤制度能够促使教师团队形成良好的协作机制，提高教师间的相互配合和沟通。3.建立学校的形象和信誉：规范的考勤制度能够提高学校的整体形象和教育品质，增强学校的社会声誉。三、适用范围：本考勤制度适用于城北小学全体教师，包括正式教师、临时教师和合同教师。四、具体规定：1.工作时间：教师的工作时间为每周五天，具体工作时间为周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息1.5小时。2.上班签到与签退：教师每天上班需在指定的时间范围内进行签到，签到时间不得晚于上午8:30。下班需在指定的时间范围内进行签退，签退时间不得早于下午4:30。3.迟到和早退：任何迟到和早退都需要提前向所在部门请假，并提供合理的理由，每次迟到和早退将扣除相应的工资，具体扣除标准按照学校相关规定执行。4.缺勤处理：教师若因非特殊情况无故缺勤超过3次，将面临相应的纪律处分，处分力度将根据实际情况进行严肃处理。5.出差和请假：教师如需出差或请假，需提前向所在部门提交申请，并提供相应的证明材料。教师请假时间不得超过3天，超过3天的请假需要经过学校领导批准。6.考勤记录：学校会严格按照教师的考勤情况进行记录，每月末将由行政人员进行检查和统计，并进行工资核算。五、奖惩办法：1.考勤优秀奖：每月末按照考勤记录统计情况评选，考勤优秀的教师将获得相应的奖励及荣誉称号，并被校方重点关注和培养。2.考勤不合格处罚：（1）迟到、早退超过3次的教师，每次扣除当天工资的10%。（2）无故缺勤超过3次的教师，将被扣除当月工资的20%。（3）违反请假制度的教师，根据实际情况进行扣除工资，并将处以警告或严重警告处分。3.如故意串通他人打卡、违规打卡等考勤舞弊行为，将按照学校相关规定进行处理，甚至追究法律责任。六、督查与评估：学校将定期对教师的考勤进行督查和评估。教师如有未按照规定执行的情况，将受到相应的纪律处分。七、附则：任何对本考勤制度的修改和补充，需要经过学校领导同意，并向全体教师进行公示。同时，教师在执行考勤制度的过程中，有权提出合理化建议和批评，并由学校领导组织研究解决。总之，城北小学教师考勤制度的制定旨在促进教师工作纪律的规

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