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文档简介

公司竞争规范管理制度第一章总则第一条为规范公司内部竞争行为，营造公平、健康的竞争环境，本规章制度依据国家法律法规、公司经营理念和企业文化，订立了公司竞争规范管理制度。第二条本制度适用于全体员工和管理层，包含公司内部各级部门，全部员工在公司内部和外部进行业务竞争活动时都必需遵守本制度。第二章竞争行为规范第三条知识产权保护公司强调知识产权的紧要性，员工在进行技术研发、产品设计等创新工作时，应严格遵守知识产权相关法律法规，确保不侵害他人的知识产权。公司不允许员工将公司的商业机密、技术秘密以及与公司业务相关的信息外泄给竞争对手，保护公司的商业利益和竞争优势。第四条客户关系管理公司提倡公平竞争，不允许员工通过贿赂、降低价格等手段取得客户订单。公司内部各级部门应公开透亮地进行客户关系管理，确保公正，不泄露竞争对手的商业机密信息。第五条价格竞争公司鼓舞员工通过提升产品质量、优化服务等手段竞争市场，并禁止员工进行不正当的价格垄断行为。公司内部价格竞争应遵从市场规律，不得进行恶性价格战，保持市场的平衡和健康发展。第六条广告宣传公司的广告宣传活动应符合国家法律法规和行业规定，不得夸大、虚假宣传，不得侵害竞争对手的商业利益。公司鼓舞员工进行创新的广告宣传策划，但必需遵从真实性原则，不得损害公众利益和竞争对手的声誉。第三章竞争行为监督和违纪处理第七条竞争行为监督公司建立健全竞争行为监督制度，任何员工都有权举报涉嫌违反竞争规范的行为。公司将对举报行为进行保密，并及时调审核实，对违反竞争规范的行为进行严厉处理。第八条违纪处理对于违反竞争规范的员工，公司将依照公司的人事管理制度进行相应的纪律处分，包含但不限于警告、罚款、停职、解雇等。对于严重损害公司经济利益、声誉和形象的违纪行为，公司将保存追究法律责任的权利。第四章宣传和培训第九条宣传公司将通过公司内部刊物、企业文化活动等途径向全员宣传竞争规范管理制度的紧要性和执行情况。公司鼓舞员工以身作则，亲身参加竞争规范的宣传活动，共同营造公平竞争的文化氛围。第十条培训公司将定期组织竞争规范管理制度相关培训，提高员工竞争意识和遵守竞争规范的本领。公司内部各级部门应加强对员工的日常培训，使员工充分了解竞争规范，加强遵守竞争规范的自发性。第五章法律责任第十一条公司会与相关法律机构保持合作关系，确保竞争规范的有效实施，并依据国家法律法规的要求，对公司内部违反竞争规范的行为依法追究责任。第六章附则第十二条对于本制度未能掩盖的具体情况，公司将依据实际情况订立相应的管理方法和标准，并在内部进行通知和落实。第十三条本制度自发布之日起生效，公司内部全部部门和员工必需严格遵守，违反者将依照公司的人事管理制度进行相应处理。第十四条本制度解释权归公司最高管理层

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