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文档简介

环境责任与社会责任制度第一章总则第一条为贯彻落实企业可连续发展战略，守护环境、履行社会责任，规范企业行为，特订立本制度。本制度适用于本企业全体员工，包含管理层和员工。第二条本制度的目标是建立和维护企业的环境责任和社会责任制度，以实现环境保护和社会价值最大化的统一、第二章环境责任第三条企业将遵守国家和地方政府的相关环境法律法规，乐观参加环境保护，并将环境责任融入企业战略，确保企业的经营活动与环境保护相协调。第四条企业将推行节能减排政策，优化资源利用，降低废弃物产生和排放。决策中将充分考虑环保因素，推动绿色发展，促进循环经济。第五条企业将建立和完善环境管理体系，加强环境监测和评估。确保环境安全和卫生，保障员工和周边社区的健康。第六条企业将乐观推动环境教育和培训，提高员工的环保意识和环保技能。加强与相关合作伙伴的沟通与合作，共同推动环境保护事业。第七条企业将建立环境应急预案，定期进行应急演练。确保在突发环境事件发生时能够快速、有效地应对，最大限度地减少环境影响。第八条企业将定期开展自查与自评，订立改进建议并监督整改。并将环境责任与绩效考核相结合，激励员工乐观履行环境责任。第三章社会责任第九条企业将遵守国家法律法规和行业规范，采取诚实守信的经营行为。坚决抵制贿赂和其他违法行为，维护公平竞争和市场秩序。第十条企业将关注员工权益，建立和健全员工权益保护制度。做到工资福利公平合理，劳动条件安全卫生，保障员工的合法权益。第十一条企业将乐观履行社会责任，关注和参加公益事业。支持教育、扶贫、环保、健康等社会事业，回馈社会，促进社会进步。第十二条企业将加强与利益相关方的沟通与沟通，建立良好的利益相关方关系。及时回应和解决各方关切，共同推动可连续发展。第十三条企业将定期开展社会责任报告，向社会公开企业的经济、环境和社会业绩。接受社会监督，保持透亮度，建立良好企业形象。第四章法律责任第十四条违反本制度规定的，将依照相关法律法规进行处理，严厉追究相关责任人的责任。情节严重的，将依法追究刑事责任。第十五条员工违反本制度规定的，将进行相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。第十六条企业将与员工签订劳动合同，并在合同中明确环境责任和社会责任要求。员工违反环境责任和社会责任的，将解除劳动合同。第五章附则第十七条本制度由企业管理层负责解释和修订，经批准后生效。对于新聘员工，应在入职时进行制度培训，并签署相关制度守则。第十八条员工应自动了解、遵守和履行本制度的规定。对于对环境责任和社会责任有疑问或投诉的，可以向管理层提出并得到及时解答。第十九条本制度的解释权归企业全部，如有未尽事宜

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