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文档简介

社会责任管理规范第一章总则第一条为了贯彻企业社会责任，推动可连续发展，加强与社会各界的合作与沟通，营造良好的社会形象，订立本规定，规范企业社会责任管理行为，并承当相应的社会责任。第二条本规定适用于本企业全体员工，包含高层管理人员、中层管理人员和基层员工。第三条本规定要求企业在生产经营过程中充分敬重和守法遵纪，关注环境保护、社会公益、员工权益等社会责任领域，乐观参加公益事业，履行社会责任义务。第二章环境保护第四条企业应订立并严格执行环境管理体系，确保生产过程不对环境造成破坏，防止污染物的排放，提高资源利用效率。第五条企业应自动履行环保申报手续，及时公开环评报告，接受社会监督，并搭配环保执法部门的监管工作。第六条企业应乐观推动节能减排，采取科学有效的环境整治措施，降低二氧化碳排放量，并订立全员参加的资源节省措施。第七条企业应定期开展环境风险评估，采取措施加强对环境污染的监控，及时处理突发环境事件，减少对周边环境的负面影响。第三章社会公益第八条企业应高度关注社会公益事业，乐观参加慈善活动，捐款捐物，帮忙弱势群体和贫困地区改善生活条件，供应必需的支持和保障。第九条企业应定期开展志愿者活动，调动员工参加社会公益事业，鼓舞员工自己乐意参加爱心助学、环境保护、扶贫帮困等公益活动。第十条企业应建立健全社会责任公开制度，定期发布企业社会责任报告，向社会公众公开企业公益事业的投入和运作情况，接受社会监督。第四章员工权益第十一条企业应建立公平、公正的用工机制，遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，供应良好的工作环境和职业发展空间。第十二条企业应加强员工培训，提高员工综合素养和技能水平，鼓舞员工不绝学习和创新，供应广阔的发展平台。第十三条企业应建立员工安全生产教育培训制度，推行安全生产教育，提高员工的安全意识和自我保护本领，确保员工的人身资产安全。第十四条企业应建立健全员工福利制度，为员工供应合理的福利待遇，供应医疗保险、养老保险等社会保障，并为员工供应良好的工作条件和职业发展机会。第五章违规及惩罚第十五条任何员工发现企业违反本规定的行为，有权向企业或相关部门举报，企业应保护举报人的合法权益，不得以任何方式打压或报仇举报人。第十六条企业应建立违规查处机制，对违反本规定的行为，将依法依规进行调查处理，并依照相关规定予以相应的纪律处分。第六章审定和修改第十七条本规定由企业管理层审定，并向全体员工公布执行。第十八条本规定自发布之日起生效。如需修改，应经企业管理层审议并向全体员工公布执行。第七章附则第十九条本规定解释权归企业全部，并由企业管理层负责解释和修订。第二十条本规定自发布之日起替换以前的相关规章制度，其他未尽事

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