感染病例报告与隔离制度

感染病例报告与隔离制度第一章总则第一条目的和依据为了防止和掌控感染病例的传播，保障医院内外各级人员的健康与安全，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我院全部医院内部人员及病例，包含但不限于医生、护士、行政人员以及患者。第三条定义感染病例：指经过医院相关机构或专业人员确诊为感染性疾病的患者。隔离：将感染病例与其他人员空间、资源相互隔离的措施。第二章感染病例报告第四条病例报告要求感染病例一旦确诊，相关医务人员应依据疾病防备掌控法及相关政策规定，及时向医院专业人员报告。病例报告应供应病人个人基本信息、疾病类型、诊断结果等必需的相关信息。病例报告应按规定的报告表格或系统进行填写，并由医生在24小时内上报至医院感染管理科。第五条病例报告的保密与管理医院对病例报告相关信息进行严格保密，未经相关授权人员许可不得泄露。医院应建立健全相关信息安全管理制度，确保病例报告信息的安全存储和传输。第三章隔离措施第六条隔离原则医院应依据不同感染病例的传播性及危害性，订立相应的隔离措施，并长期有效地进行调整和升级。隔离措施重要包含隔离病房、防护用具配备、人员管理等方面。第七条隔离病房管理医院应设立特地的隔离病房，具备良好的通风换气设备，并符合卫生标准。隔离病房要做到与普通病房、医务人员通道分隔，确保感染病例不与其他患者交叉感染。隔离病房内的设备、物品等要定期进行消毒和清洁，保持房间乾净有序。第八条防护用具配备医院应依据感染病例的传播途径和传播风险，供应相应的防护用具，确保医务人员和患者的防护安全。防护用具的配置要满足相关的卫生消毒、个人防护的要求，确保其质量可靠、使用方便。防护用具的使用过程中，医务人员应依照相关操作规范和操作要求进行佩戴、更换和处理，保持良好的个人防护和环境卫生。第九条人员管理具备感染病例隔离管理权限的医务人员应接受相关的培训，掌握相关知识和技能，做好感染病例的隔离工作。人员管理要严格执行医院的岗位责任制，确保在感染病例管理中的各项措施得到有效执行。针对感染病例隔离过程中的紧急情况和突发情形，医院应建立应急处理机制，对医务人员进行培训和演练，提高应急处理本领。第四章惩罚措施第十条违规行为处理如发现医务人员违反感染病例报告和隔离制度的规定，将依照医院相关制度予以处理，包含但不限于责令改正、扣发奖金、降低岗位评级等。如发现医院内其他人员违反感染病例报告和隔离制度的规定，医院将依照相关法律法规和政策规定进行处理。第十一条严重违规处理如医务人员涉嫌有意违反感染病例报告和隔离制度，阻碍疾病防控工作，将依照国家相关法律法规和医院内部管理规定予以处理，包含但不限于停职、辞退、追究刑事责任等。如医院内其他人员涉嫌有意违反感染病例报告和隔离制度，医院将依照相关法律法规和政策规定进行处理。第五章附则第十二条监督与检查医院将定期进行感染病例报告和隔离制度的监督与检查，确保其有效实施和执行。医院将建立相关监测和评估体系，定期对感染病例报告和隔离制度的实施效果进行评估和改进。第十三条附加规定除本制度外，医院对感染病例报告和隔离制度还可依据需要订立相关的附加规定，并及时向相关人员进行通知和