双方自愿解除劳动合同协议

双方自愿解除劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，自愿达成如下解除劳动合同协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲方和乙方签订的劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2双方同意，在本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同，乙方不再享有甲方员工的任何权利和福利。二、解除劳动合同的原因2.1乙方自愿提出解除劳动合同，甲方同意乙方的解除请求。2.2双方确认，解除劳动合同的原因与甲方无关，纯属乙方个人原因。三、解除劳动合同的生效时间3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议生效后，双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。四、解除劳动合同后的相关事项4.1乙方应在本协议生效之日起__________日内，办理完毕与甲方的人事、财务等相关手续，交回工作证、办公设备、公司财产等。4.2甲方应在本协议生效之日起__________日内，向乙方支付劳动合同解除的经济补偿金，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。经济补偿金金额为：__________元。4.3乙方同意放弃向甲方主张任何赔偿或补偿的权利，包括但不限于加班费、赔偿金、违约金等。4.4双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息，不得损害甲方的商誉和声誉。五、保密协议5.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，期限为__________年。5.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.解除劳动合同协议3.保密协议4.经济补偿金计算公式说明5.中华人民共和国劳动合同法相关条款6.甲方公司规章制度7.乙方个人简历8.双方签字盖章的合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职时间超过双方约定的期限。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，延迟支付时间超过双方约定的期限。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，导致乙方权益受损。5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而给予的经济上的补偿。3.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应提醒乙方及时办理离职手续，如乙方仍延迟离职，甲方有权拒绝支付剩余工资和经济补偿金。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，向乙方提出索赔，并要求乙方承担违约责任。3.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应按照约定时间及时支付经济补偿金，如延迟支付，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。4.甲方未提供乙方工作条件：甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件，如未提供，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。5.遇到其他违约行为：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因提出解除劳动合同