员工劳动合同范本版

员工劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年。2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按照甲方规定的工资支付时间进行支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护与职业培训1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。4.乙方在工作期间因犯罪被判刑，甲方可以立即解除劳动合同。八、经济补偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同，按照国家和地方的相关规定支付经济补偿。九、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。2.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供职业培训，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合合同约定的条件而约定的期限。3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的劳动报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在劳动关系中的贡献，依法支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.工作环境问题：如遇到甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，乙方可以提出整改要求，如甲方仍不改进，可以向相关部门举报。3.职业培训问题：如遇到甲方未按照合同约定提供职业培训，乙方可以要求甲方履行培训义务，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。4.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如