劳动用工合同范本

劳动用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________1.2乙方的工作地点为：__________________1.3乙方的岗位职责为：__________________第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________________2.2乙方的休息日安排按照国家的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________________3.2乙方的工资支付方式为：__________________3.3乙方享有国家法定节假日加班工资、奖金等待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。7.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。7.3甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，有权立即解除本合同。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，否则应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.乙方学历证明文件7.乙方职业资格证明文件8.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期间，因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方解除合同。3.甲方未按合同约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按合同约定提供乙方安全、卫生的工作环境。5.双方在合同履行过程中，发生争议，未能友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法为其缴纳的保险。5.违约行为：合同双方在合同履行过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付违约金，并重新安排招聘。2.乙方在工作期间违反甲方规章制度，甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚。3.甲方未按合同约定支付乙方工资或未缴纳社会保险，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.双方发生争议，可以先尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，