试用合同天试用期合同模板

试用合同天试用期合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限本合同为试用合同，试用期为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条岗位及工作内容乙方在甲方处担任__________岗位，主要工作内容包括：__________。第三条劳动报酬乙方试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第四条试用期内的权利和义务1.乙方在试用期内享有与国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。4.甲方应合理安排乙方的工作，对乙方进行必要的培训。第五条合同终止1.本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第六条其他约定1.乙方在试用期内提出解除本合同的，甲方应支付乙方试用期工资。2.乙方在试用期内因过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改、解除必须经双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方岗位说明书4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方在试用期内有违法违纪行为。3.甲方未按约定支付乙方试用期工资。4.甲方未按约定安排乙方工作或提供培训。5.双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.劳动者：提供劳动力的个人。4.用人单位：使用劳动力的组织或个人。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：解决办法：甲方应核实情况，如符合约定，依法支付乙方试用期工资，如不符合约定，可要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方在试用期内违法违纪：解决办法：甲方应立即终止合同，并根据公司规章制度和相关法律法规进行处理。3.甲方未按约定支付乙方试用期工资：解决办法：甲方应及时支付乙方试用期工资，如因特殊情况延迟，应与乙方进行沟通解释。4.甲方未按约定安排乙方工作或提供培训：解决办法：甲方应合理安排乙方工作，并提供必要的培训，保障乙方的权益。5.双方在履行合同过程中发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳