公司和员工解除劳动合同

公司和员工解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、解除劳动合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方决定自______年______月______日起解除劳动合同。1.2甲方认为乙方不符合劳动合同约定的工作条件，经通知乙方后，双方决定自______年______月______日起解除劳动合同。1.3由于客观原因导致甲方无法继续履行劳动合同，双方经协商一致，决定自______年______月______日起解除劳动合同。二、解除劳动合同的方式和时间2.1双方同意以书面形式解除劳动合同，本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2解除劳动合同的生效日期为______年______月______日。三、解除劳动合同后的权益处理3.1乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等。3.2甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规和双方约定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等应得的待遇。3.3乙方同意在解除劳动合同后，不再要求甲方承担任何未结的债权、债务等责任。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。4.2甲方同意在解除劳动合同后，不再要求乙方承担任何与保密相关的义务。五、违约责任5.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的赔偿。5.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________甲方法定代表人（或授权代表）：______________乙方签名：________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原文3.解除劳动合同协议4.保密协议5.工资单证明6.社会保险及公积金证明7.工作证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等待遇。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班费、社会保险、公积金等，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，并要求赔偿损失。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成时可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解除劳动