合同样例供应部门经济责任制考核表参考格式范本_第1页
合同样例供应部门经济责任制考核表参考格式范本_第2页
合同样例供应部门经济责任制考核表参考格式范本_第3页
合同样例供应部门经济责任制考核表参考格式范本_第4页
合同样例供应部门经济责任制考核表参考格式范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

最新合同样例供应部门经济责任制考核表参考格式范本合同样例:供应部门经济责任制考核表参考格式范本第一章:总则第一条:合同目的为确保供应部门的经济责任得到有效履行,提高工作效率和服务质量,根据我国相关法律法规,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,制定本考核表。第二条:适用范围本考核表适用于供应部门在合同有效期内进行经济责任考核。第二章:考核指标与权重第一节:考核指标1.1供应效率订单响应时间货物交付时间1.2成本控制1.3客户满意度订单准确性供应商评价1.4团队协作内部沟通效率项目协作效率第二节:权重分配供应效率:30%成本控制:30%客户满意度:20%团队协作:20%第三章:考核流程与方法第一节:考核周期本考核表实行季度考核,每季度结束后的一个月内完成考核。第二节:考核流程供应部门提交上一季度的工作总结及业绩报告。考核小组对报告进行审核,并根据考核指标进行评分。考核结果在考核结束后的一个月内通知供应部门。供应部门对考核结果有异议时,可在收到通知后的10个工作日内提出申诉,考核小组进行核实并根据实际情况进行调整。第三节:考核方法供应效率:根据实际操作数据进行评分。成本控制:根据成本数据进行评分。客户满意度:根据客户评价进行评分。团队协作:根据内部调查问卷进行评分。第四章:奖惩措施第一节:奖励措施对考核成绩优秀的供应部门给予奖金奖励。对在某一项目或领域取得显著成果的供应部门给予特别奖励。第二节:惩罚措施对考核成绩不合格的供应部门给予警告。对连续两次考核不合格的供应部门,合同双方有权终止合同。第五章:附则第一条:合同的生效、变更与终止本考核表自双方签字盖章之日起生效。本考核表的变更或终止,应经双方协商一致并书面确认。第二条:争议解决如合同执行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条:合同的附件本考核表不含任何附件。第四条:保密条款双方应对本考核表的内容保密,未经对方同意,不得向第三方披露。第五条:法律适用本考核表的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。签字盖章页甲方(供应部门):____________乙方(采购方):____________签订日期:____________(注:以上内容仅供参考,实际合同内容以双方协商一致的书面文件为准。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导第一章:总则第一条:合同目的为确保供应部门的经济责任得到有效履行,提高工作效率和服务质量,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,引入第三方主体,共同制定本考核表。第二条:适用范围本考核表适用于供应部门在第三方主体监督下,进行经济责任考核。第二章:第三方主体责权利第一节:第三方主体职责第三方主体负责对供应部门的业绩和行为进行监督和评估,确保供应部门符合甲方的要求。2.1考核指标制定第三方主体应根据甲方的要求和实际情况,制定详细的考核指标。2.2考核流程执行第三方主体应按照考核流程进行考核,确保考核的公正、公平和透明。2.3考核结果通知第三方主体应及时将考核结果通知甲方和乙方。第二节:第三方主体权利第三方主体有权要求乙方提供必要的资料和信息,以便进行有效的考核。第三节:第三方主体利益第三方主体应确保甲方的权益得到保障,维护甲方的利益。第三章:甲方权益第一节:甲方权利3.1选择第三方主体甲方有权选择合适的第三方主体进行合同的监督和考核。3.2要求乙方履行合同甲方有权要求乙方按照合同的要求履行合同义务。3.3索赔权如果乙方未能按照合同的要求履行合同义务,甲方有权向乙方提出索赔。第二节:甲方利益甲方应确保其权益得到保障,维护其利益。第四章:乙方违约及限制条款第一节:乙方违约如果乙方未能按照合同的要求履行合同义务,乙方应承担违约责任。第二节:限制条款乙方不得违反合同的规定,不得损害甲方的利益。第五章:第三方介入的意义和目的引入第三方主体是为了确保供应部门的经济责任得到有效履行,提高工作效率和服务质量。第三方主体作为独立的监督者,可以确保考核的公正、公平和透明,维护甲方的权益。第六章:甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的是为了确保其权益得到保障,维护其利益。通过引入第三方主体,甲方可以得到更好的服务和保障,确保供应部门的经济责任得到有效履行。签字盖章页甲方(供应部门):____________乙方(采购方):____________第三方主体:____________签订日期:____________(注:以上内容仅供参考,实际合同内容以双方协商一致的书面文件为准。)##第七章:附则第一条:合同的生效、变更与终止本考核表自双方签字盖章之日起生效。本考核表的变更或终止,应经三方协商一致并书面确认。第二条:争议解决如合同执行过程中发生争议,三方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条:合同的附件本考核表不含任何附件。第四条:保密条款三方应对本考核表的内容保密,未经对方同意,不得向第三方披露。第五条:法律适用本考核表的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。签字盖章页甲方(供应部门):____________乙方(采购方):____________第三方主体:____________签订日期:____________(注:以上内容仅供参考,实际合同内容以三方协商一致的书面文件为准。)通过引入第三方主体,甲方能够更好地实现对供应部门的经济责任考核,确保供应部门的工作效率和服务质量。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论