2024人力资源项目合作协议范本

2024人力资源项目合作协议范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为人力资源服务提供商，乙方为需要人力资源服务的单位，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容1.1甲方根据乙方的需求，提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。1.2甲方应保证其所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规及行业标准。1.3乙方应按照双方约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____个工作日书面通知对方。三、服务费用3.1乙方应按照双方约定的费用标准和支付方式向甲方支付服务费用。3.2甲方应提供合法的发票或收据，乙方有权要求甲方对服务费用进行审计。四、保密条款4.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应依法解决合同争议，友好协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日七、附加条款7.1甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方企业文化和岗位需求的人力资源服务。7.2甲方应保证所提供的人才质量，如乙方对甲方提供的人才不满意，甲方应负责调换或退款。7.3乙方应按照约定时间支付服务费用，如乙方延迟支付，甲方有权按延迟部分收取滞纳金。7.4双方在合作过程中应积极沟通，共同解决可能出现的问题，确保合作的顺利进行。7.5任何一方未经对方书面同意，不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。7.6如本协议的任何条款在任何时间被任何法律、法规、政策禁止或限制，该条款应被视为可分割的，且其余条款应继续有效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方授权代表身份证明复印件4.服务费用支付凭证5.人力资源服务记录表格6.保密协议7.违约责任认定表格8.争议解决方式确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人力资源服务或服务不符合国家相关法律法规及行业标准。2.乙方未按约定时间支付服务费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方未按约定时间完成招聘、培训等服务。5.乙方未按约定提供甲方所需的招聘信息、培训资料等。6.双方未协商一致解除或终止本协议。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门提供人力资源管理服务的公司或机构。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。4.滞纳金：指因乙方延迟支付服务费用，甲方按延迟部分收取的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才质量不符合乙方要求：甲方应负责调换或退款。2.服务费用支付延迟：甲方有权按延迟部分收取滞纳金。3.合同争议：双方可积极沟通解决，友好协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.保密义务泄露：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。5.合作期限届满：双方可按约定续约，或提前书面通知终止合作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.甲方为乙方提供培训服务，包括制定培训计划、提供培训资料、组织实施培训等。3.甲方为乙方提供薪酬福利设计服务，包括制定薪酬体系、计算薪酬福利、办