2024人力资源管理服务合同

2024人力资源管理服务合同合同编号：__________甲方地址：乙方地址：鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质和能力的人力资源管理服务提供商，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源管理服务。1.2乙方根据甲方的实际需求，制定具体的服务方案，并按照双方约定的时间节点和质量要求完成服务。1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并尊重甲方的企业文化和商业秘密。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续签，续签期限为____年。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务方案和实际服务内容，向甲方收取服务费用。具体收费标准和支付方式如下：（1）招聘服务：按照乙方成功推荐候选人的人数，甲方支付乙方人民币____元/人；（2）培训服务：按照培训课程的时长和人数，甲方支付乙方人民币____元/人·天；（3）薪酬福利管理服务：甲方支付乙方人民币____元/月；（4）员工关系管理服务：甲方支付乙方人民币____元/月。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。逾期支付的，应按照逾期部分服务费用的____%支付违约金。3.3乙方提供服务过程中发生的税款、费用等，由甲方承担。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方在合理期限内予以补正。乙方未能补正的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人力资源服务许可证复印件3.双方签订的保密协议4.乙方提供的服务方案5.乙方成功推荐候选人的简历清单6.培训课程安排表7.薪酬福利管理方案8.员工关系管理方案9.服务费用支付凭证10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定质量标准提供服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供必要的信息、资料等，影响乙方服务提供的，认定为违约行为。5.乙方未按约定时间节点和质量要求完成服务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同第一条所指的合同方。2.乙方：指本合同第二条所指的合同方。3.人力资源管理服务：指本合同第一条所列明的服务内容。4.服务期限：指本合同第二条所约定的服务有效期限。5.服务费用：指本合同第三条所约定的乙方提供服务所需的费用。6.违约金：指本合同第三条所约定的违约行为所需支付的金额。7.商业秘密：指本合同第四条所约定的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，逾期支付的，应按照逾期部分服务费用的百分比支付违约金。2.问题：乙方未按约定质量标准提供服务。解决办法：甲方有权要求乙方在合理期限内予以补正。乙方未能补正的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：双方应严格按照本合同第四条的保密条款履行保密义务，如有泄露，应承担违约责任。4.问题：甲方未按约定提供必要的信息、资料等。解决办法：甲方应及时提供必要的信息、资料等，以保证乙方正常提供服务。5.问题：乙方未按约定时间节点和质量要求完成服务。解决办法：甲方有权要求乙方在合理期限内补正，乙方未能补正的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供准确的企业需求和招聘要求。2.乙方根据甲方需求制定具体的服务方案并提供相应服务。3.甲方按约定时间支付服务