2024劳动合同协议终止协议

2024劳动合同协议终止协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就劳动合同提前终止事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自____年____月____日起，甲乙双方同意提前终止双方签订的《劳动合同》。1.2乙方同意在协议生效后，立即办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。乙方应在____年____月____日前完成工作交接。1.3甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。具体金额为：____元。1.4甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。1.5乙方同意在协议生效后，不再主张任何基于原《劳动合同》而产生的权利和利益。二、保密协议2.1乙方同意在协议生效后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在协议生效后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.劳动合同协议终止协议正本

2.乙方身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.工作交接清单

5.经济补偿金支付证明

6.社会保险关系转移证明

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成工作交接，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。

3.乙方利用甲方商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，视为违约。

5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的补偿金。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接过程中出现争议：双方应按照工作交接清单逐一核实，如有争议，可通过协商解决，协商不成的，可寻求法律途径解决。

2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，可向法院提起侵权诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。

3.乙方利用商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动：甲方应及时采取措施保护自身权益，可向法院提起侵权诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。

4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续：乙方有权要求甲方依法办理，如甲方拒绝办理，乙方可向劳动监察部门投诉，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.劳动合同到期前，双方同意提前终止劳动合同。

2.劳动者因个人原因提出离职，双方协商