2024人力资源管理实习协议范本

2024人力资源管理实习协议范本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方实习岗位为：__________________1.2乙方实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.3乙方实习期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成实习任务。第二条实习待遇2.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.2甲方不为乙方提供住宿，乙方应自行解决住宿问题。2.3乙方实习期间，甲方不支付工资，但甲方应按照双方约定为乙方提供相应的实习补助。2.4乙方实习期间，甲方应按照国家法律法规为乙方购买相应的人身意外伤害保险。第三条实习成果归属3.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露、使用或发表甲方的工作成果。3.2乙方在实习期间所形成的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。第四条保密条款4.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止实习的，应提前一个月通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。5.3甲方未按照约定提供实习条件的，乙方有权提前终止实习，并要求甲方承担相应责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________________乙方（实习生）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习单位营业执照复印件2.实习生身份证复印件3.实习岗位描述4.实习计划安排5.保密协议6.实习生培训材料7.实习生绩效评估表8.实习补助发放明细二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度，视为违约。2.甲方未按约定提供实习条件或工作指导，视为违约。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或求职者。3.实习补助：指实习单位为实习生提供的生活补助。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成任务：与实习生沟通，明确任务要求和完成时间，必要时进行培训和指导。2.甲方未按约定提供实习条件：与甲方沟通，要求其履行合同约定，提供相应的实习条件。3.实习生违反保密约定：终止实习，要求实习生承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.甲方未按约定支付实习补助：与甲方沟通，要求其按约定支付实习补助。5.实习生提前终止实习：同意实习生提前终止实习，并要求其承担因此造成的损失。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养人才。2.