2024劳务派遣劳动协议范本

2024劳务派遣劳动协议范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣劳动协议，以便共同遵守。一、派遣岗位和期限1.甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件和乙方制定的各项规章制度，均按照乙方的员工对待。2.丙方的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.丙方的社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）由甲方依法缴纳，个人应缴纳部分由甲方从丙方的工资中代扣代缴。4.丙方在派遣期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.丙方在乙方工作期间，因工作原因造成的人身伤害，由甲方负责解决，并依法支付相关待遇。6.丙方在乙方工作期间，应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，如有违法行为，由丙方自行承担法律责任。三、派遣关系的解除和终止1.在派遣期间，如甲方因业务需要，提前解除或终止本协议，应提前一个月通知乙方和丙方。2.在派遣期间，如乙方因丙方工作表现不合格或其他原因，需要解除或终止本协议，应提前一个月通知甲方。3.本协议期满，如甲方和乙方同意续签，应续签新的劳务派遣协议，并提前一个月通知丙方。四、保密条款1.丙方在乙方工作期间，未经甲方和乙方同意，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。2.丙方在乙方工作期间，不得利用甲方和乙方的资源，从事与乙方业务相竞争的活动。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.甲方和乙方的营业执照复印件3.甲方和乙方的授权委托书4.丙方的简历和相关技能证书5.派遣岗位的工作描述和工作要求6.社会保险缴纳证明文件7.甲方和乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付丙方工资，视为违约。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照约定提供劳动条件，视为违约。4.乙方未按照约定支付丙方工资，视为违约。5.丙方未按照约定提供劳动，视为违约。6.丙方泄露甲方和乙方的商业秘密和技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，承担劳动者派遣义务的用人单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的用人单位。4.劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，接受派遣至接收单位从事劳动活动的自然人。5.工资：指劳动者按照约定获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按时报到：丙方应按照甲方和乙方的要求及时报到，否则甲方有权解除合同。2.丙方工作表现不合格：乙方应按照约定程序对丙方进行培训或解雇，并向甲方报告。3.丙方在工作中受伤：甲方应负责解决丙方的人身伤害问题，并依法支付相关待遇。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权解除合同。5.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位。2.甲方按时支付丙方工