2024中小企业工作人员劳动合同

2024中小企业工作人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________家庭住址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.合同期满，本合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。3.甲方解除合同的，应依据国家法律法规和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.保密协议6.工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：协商解决，根据合同约定和法律规定，乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露并赔偿损失。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如协商不成，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法缴纳社会保险，如协商不成，乙方可向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的求职者。3.