2024事业单位出台“离岗创业细则”

2024事业单位出台“离岗创业细则”!合同编号：__________合同双方：甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业者）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供离岗创业的机会，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条离岗创业原则1.1乙方在离岗创业期间，应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。1.2乙方在离岗创业期间，应保持与甲方的联系，及时报告创业进展情况。第二条甲方权益保障2.1甲方对乙方的离岗创业项目享有知情权，有权了解乙方的创业情况和资金使用情况。2.2甲方对乙方的离岗创业项目享有优先购买权，如有需要，甲方有权优先购买乙方的股份或资产。2.3甲方在乙方离岗创业期间，继续享有乙方在甲方单位的工资、福利等待遇。第三条乙方权益保障3.1乙方享有离岗创业项目的经营决策权和管理权。3.2乙方在离岗创业期间，有权自主支配创业项目所得收益。3.3乙方离岗创业期间，甲方不得降低乙方在甲方单位的职务级别和工资待遇。第四条合作期限4.1本合同合作期限为____年，自双方签字之日起生效。4.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如因国家法律法规、政策变化导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方创业项目计划书2.乙方个人简历3.甲方单位的相关规定4.离岗创业申请表5.双方签字盖章的合同正本6.补充协议（如有）7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供必要支持或资源，视为违约。2.甲方未按约定保障乙方在原单位的工资、福利等待遇，视为违约。3.乙方未按约定向甲方报告创业进展情况，视为违约。4.乙方未按约定保障甲方在创业项目的优先购买权，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，由国家、地方或者其他组织投资举办的社会组织。2.离岗创业：指事业单位员工在保留原有职务和待遇的前提下，依法申请离岗，进行创业活动。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.优先购买权：指甲方在乙方离岗创业期间，对乙方创业项目享有优先购买的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.创业项目资金不足：可以寻求外部投资或与合作伙伴共同分担风险。2.创业项目与原单位业务冲突：提前与甲方沟通，制定回避措施。3.乙方在创业期间出现职务冲突：双方协商调整，确保乙方能够全职投入创业项目。4.法律法规变化影响合同履行：密切关注法律法规变化，及时与专业律师沟通，调整合同内容。五、所有应用场景：1.事业单位员工在保留原有职务和待遇的前提下，进行创业活动。2.甲方单位支持员工离岗创业，为乙方提供必要的资源和条件。3.