2024劳务派遣就业协议书模板

2024劳务派遣就业协议书模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣劳动者，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣就业协议书，共同遵照执行。第一条派遣岗位及派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按甲方的要求，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，遵守乙方的劳动纪律和规章制度。2.2丙方应具备相应的职业技能和业务素质，满足乙方的岗位要求。2.3丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。第三条派遣人员的劳动报酬3.1丙方在派遣期间的工资、福利等劳动报酬，由甲方按月支付。3.2丙方的工资待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.3丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第四条甲方和乙方的权利和义务4.1甲方应保证丙方的派遣质量，按照乙方的要求提供符合岗位需求的劳动者。4.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利等劳动报酬。4.3甲方应负责为丙方缴纳社会保险费用。4.4乙方应按时支付甲方劳务派遣服务费，按照双方约定支付丙方的工资、福利等劳动报酬。4.5乙方应提供与岗位相适应的工作条件和工作环境，对丙方进行必要的培训和指导。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的劳动纪律和规章制度。5.2丙方应按照甲乙双方的规定，参加社会保险。5.4丙方在派遣期间因故意或者重大过失造成乙方法人损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若丙方在派遣期间发生违法行为，甲方和乙方均有权解除本协议，丙方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.甲方和乙方的营业执照复印件

5.甲方和乙方的授权委托书

6.派遣岗位说明书

7.社会保险缴纳证明

8.甲方和乙方的银行账户信息二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间提供劳动者或提供不符合约定要求的劳动者，视为违约。

2.甲方未按时足额支付劳动者工资、福利等劳动报酬，视为违约。

3.甲方未为劳动者缴纳社会保险费用，视为违约。

4.乙方未按时支付甲方劳务派遣服务费，视为违约。

5.乙方未提供与岗位相适应的工作条件和工作环境，视为违约。

6.丙方未认真履行岗位职责，违反乙方的劳动纪律和规章制度，视为违约。

7.丙方未按约定参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动形式。

2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并将其派遣至其他单位从事劳动活动的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付劳动报酬的用人单位。

4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。

5.派遣期限：指劳动者在接收单位工作的期限。

6.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者未按约定时间到岗：与劳动者进行沟通，了解原因，若系劳动者个人原因，则根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，扣除相应工资；若非个人原因，则协商调整到岗时间。

2.劳动者工作质量不符合要求：与劳动者进行沟通，提出改进意见，若劳动者无法满足要求，则根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同。

3.甲方未按时支付劳动者工资、福利：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付劳动者相应的工资、福利，并承担违约责任。

4.乙方未按时支付甲方劳务派遣服务费：按照双方约定，支付甲方劳务派遣服务费，并承担违约责任。五、所有应用场景：

1.企业因业务需求，需要短期或长期补充劳动力。

2